Lowongan Kerja Surabaya Posisi Hr & Ga Supervisor di PT Mitra Kabel Indonesia (MKI Group)

Info Loker

Perusahaan	PT Mitra Kabel Indonesia (MKI Group)
Posisi	Hr Ga Supervisor
Tempat	Surabaya
Tingkatan Kerja	Supervisor/Koordinator
Kualifikasi	Tidak terspesifikasi
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 Hukum atau Psikologi.
2. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang sama di bidang Human Resources & General Affair.
3. Memahami hukum perburuhan, UU ketenagakerjaan, Ciptakerja dan selalu up to date dengan peraturan pemerintah yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.
4. Dapat membuat dan memperbaharui peraturan & kebijakan perusahaan serta SOP internal HR bila dibutuhkan
5. Memahami dan pengalaman dalam bidang pengelolaan dan penerapan BPJS.
6. Memiliki pengetahuan dan pengalaman terkait bidang Industrial Relationship dan legal MENJADI NILAI PLUS.
7. Memiliki keterampilan pemecahan masalah yang solutif, berkomunikasi dengan baik, jujur, teliti, detail, tegas, rapi administrasi, bertanggung jawab & berpenampilan rapi.
8. Memahami rule tugas dan tanggung jawab General Affair.
9. Berpengalaman menjalin hubungan kerja sama dengan Pihak Eksternal (Pihak Disnaker, bpjs dll ) dan aktivitas Sumber Daya Manusia termasuk Administrasi SDM umum, Rekrutmen, Hubungan Industrial, detail proses penggajian karyawan
10. Memahami dan pengalaman dalam bidang perijinan dan legalitas usaha baik individu maupun badan usaha.
11. Memahami dan pengalaman dalam bidang pengelolaan dan pemeliharaan asset perusahaan.
12. Memahami proses pengadaan dan pembelian barang
13. Memahami dan pengalaman dalam bidang outsourcing
14. Memiliki kemampuan menjalin hubungan baik dengan stakeholder yang memiliki kepentingan dengan perusahaan.
15. Mampu bekerja secara mandiri dan tim.

Deskripsi Pekerjaan:

1. Pengelolaan proses rekrutmen dan evaluasi karyawan.
2. Payroll gaji dan tunjangan karyawan.
3. Pengelolaan aset perusahaan, baik gedung, kendaraan dan aset lainnya.
4. Meninjau dan memberikan saran kepada manajemen dalam hal kontrak kerja, kebijakan perusahaan, SOP, dan tetap up to date dengan peraturan pemerintah.
5. Penyelesaian masalah hubungan Industrial yang kompleks atau kritis secara tepat waktu dan efektif (fraud, indisipliner).
6. Mengakomodasi permintaan eksternal maupun internal dalam ruang lingkup ketenagakerjaan
7. Mengakomodasi antara kepentingan karyawan dan perusahaan
8. Bersedia melakukan perjalanan dinas dan penugasan di unit dalam/luar kota sesuai kebutuhan Perusahaan

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Konstruksi/Bangunan/Teknik
• Ukuran Perusahaan: 51 - 200 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 29 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Tip, Asuransi kesehatan, Pinjaman, Parkir, Waktu regular, Senin - Jumat, Seragam