Lowongan Kerja Jawa Barat Posisi Hr & Ga Supervisor di PT Sepulsa Teknologi Indonesia (Jakarta)

Info Loker

Perusahaan	PT Sepulsa Teknologi Indonesia (Jakarta)
Posisi	Hr Ga Supervisor
Tempat	Jawa Barat
Jenis Pekerjaan	Kontrak
Spesialisasi Dibutuhkan	Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 2.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

Core Responsibility:

Kompensasi & Benefit 

• Menghitung dan memastikan pembayaran gaji, tunjangan, serta insentif karyawan dilakukan secara tepat waktu, akurat, dan sesuai dengan aturan atau kebijakan yang berlaku.
• ​​Menyelesaikan masalah terkait penggajian secara tepat waktu dan profesional.
• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan serta memastikan kepesertaan karyawan.

Rekrutmen dan Perencanaan SDM

• Memberikan data dan berpartisipasi dalam brainstorming untuk mendukung rencana SDM terkait kebutuhan tenaga kerja di setiap departemen.
• Melakukan seleksi termasuk screening, wawancara, dan penilaian kandidat yang potensial.

Hubungan Industrial

• Memelihara komunikasi yang harmonis antara manajemen dan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
• Menerima keluhan atau laporan tindakan pelanggaran karyawan dan meneruskan laporan kepada HR & GA Manager untuk ditindaklanjuti sesuai dengan prosedur hubungan industrial.
• Memastikan implementasi kebijakan dan SOP perusahaan berjalan sesuai dengan aturan yang berlaku dalam operasional cluster.

General Affair

• Menyusun rencana dan mengelola ketersediaan sarana serta fasilitas kerja yang mendukung kelancaran operasional cluster.
• Mengawasi pemeliharaan dan pengelolaan aset perusahaan untuk memastikan pemanfaatan optimal.
• Mencari lokasi depo baru yang sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan.
• Menjalin hubungan yang baik dengan komunitas sekitar, instansi terkait, dan pemerintah daerah untuk mendukung kegiatan perusahaan.
• Memastikan keamanan, kebersihan, dan perawatan kantor serta lingkungan kerja sesuai standar yang ditetapkan.

Position Requirements:

• Minimal S1 jurusan Manajemen, Psikologi, atau jurusan lainnya.
• 1-2 tahun pengalaman kerja sebagai HR Generalist.
• Berpengalaman dalam mengelola Compensation & Benefit.
• Memahami aspek-aspek HR & GA termasuk rekrutmen, hubungan industrial, kompensasi & benefit, administrasi HRD, dan general affairs.
• Familiar dengan konsep dan sistem penggajian, BPJS, PPh 21 dan aspek-aspek penggajian lainnya.
• Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office, Ms. Word & Ms. Excel).
• Menguasai UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan aturan ketenagakerjaan lainnya. 
• Memiliki keterampilan dalam administratif, clerical & hubungan eksternal.
• Memiliki keterampilan analitis yang baik, berkemampuan komunikasi yang baik, mampu bernegosiasi, teliti dan bertanggung jawab.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Perbankan/Pelayanan Keuangan
• Ukuran Perusahaan: 501 - 1000 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 5 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi Gigi, Asuransi kesehatan, Pinjaman, Parkir, Penglihatan, Waktu regular, Senin - Jumat, Kasual (contoh: Kaos)