Lowongan Kerja Sidoarjo Posisi Hc Strategic di PT Charoen Pokphand Indonesia (Surabaya)

Info Loker

Perusahaan	PT Charoen Pokphand Indonesia (Surabaya)
Posisi	Hc Strategic
Tempat	Sidoarjo
Tingkatan Kerja	Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi	Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2)
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

Sebagai HC Strategic, ada pun beberapa tanggung jawab yang perlu dilaksanakan antara lain :

Recruitment & Selection Function :

• Melakukan perencanaan recruitment dan seleksi.
• Mendapatkan kandidat dengan mengoptimalkan source data yang dimiliki.
• Melakukan hubungan ke lembaga pendidikan terkait dan atau pihak ketiga lain.
• Melakukan pemasangan iklan lowongan baik secara manual maupun elektronika.
• Melakukan seleksi lamaran.
• Melakukan administrasi dan interpretasi* tes psikologi (*khusus bagi pelamar dengan kualifikasi S2 Psikologi Profesi Psikolog).
• Melakukan test teknikal dan test lain jika dianggap perlu.
• Melakukan seleksi kandidat sebelum dipertemukan dengan User.
• Melakukan proses pengiriman psikotes di pihak eksternal.
• Melakukan seleksi bersama User (departemen head) terkait.
• Melakukan evaluasi berkala selama masa percobaan atau kontrak.
• Melakukan evaluasi keseluruhan system penerimaan karyawan dan pengembangannya.
• Terus melakukan pembinaan dan pembukaan hubungan baru dengan jaringan di akademisi.
• Melakukan dan mentuntaskan sesuai jadwal yang disepakati akan semua project improvement.

Organizational Development :

• Melakukan analisa terhadap permasalahan yang muncul di taraf organisasi, departemen, maupun di level mikro (karyawan)
• Melakukan pembenahan, evaluasi terhadap job description & kompetensi tiap bagian kerja
• Menyusun Training Need Analysis (TNA), untuk mengetahui kebutuhan pelatihan bagi para karyawan
• Melakukan pengukuran asesmen untuk mengukur Gap Competency, serta merumuskannya dalam TNA
• Membawakan pelatihan sebagai hasil dari TNA yang telah dilaksanakan
• Melakukan pengukuran kepuasan kerja karyawan, kebutuhan karyawan lainnya secara berkala, serta sebagai dasar dalam perumusan TNA
• Menjalin kerjasama dengan lembaga konsultan untuk memaksimalkan Performance Management System (PMS) dalam perusahaan

Business Unit :

• Menjalankan dan membantu HCBU (Human Capital Business Unit) di dalam pelaksanaan program program regular dari Corporate.
• Membantu HCBU di dalam pengelolaan data.
• Membantu HCBU di dalam pengembangan strategis Human Capital di Unit Usaha
• Membantu dan melaksanakan improvement di setiap BU yang menjadi kewenangan
• Mengolah data dan menyajikan sebuah data baru yang dapat dipakai di dalam pengambilan keputusan dan kebijakan.
• Mewakili HCBU didalam relasi dengan BU Head Capital

Kualifikasi :

• Usia maksimal 35 tahun.
• S2 Magister Profesi Psikolog, konsentrasi Industri/Organisasi (lebih disukai)
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang Organizational Development dan People Development minimal 1 tahun (fresh graduate dipersilahkan melamar)
• Penempatan di Sidoarjo, Jawa Timur
• Bersedia untuk bergabung secepatnya.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Agrikultural/Perkebunan/Peternakan Unggas/Perikanan
• Ukuran Perusahaan: 201 - 500 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 29 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja)