Lowongan Kerja Jakarta Barat Posisi Fnb Human Resource Manager di CV MIYOU YOGURT INDONESIA
- Loker diposting 3 bulan yang lalu
Dibutuhkan. lapangan pekerjaan dengan sistem full time untuk posisi FnB Human Resource Manager di kantor CV MIYOU YOGURT INDONESIA untuk domisili Jakarta Barat & Jakarta Raya atau sekitarnya.
Skill yang PT kami butuhkan ialah Perekrutan – Internal (Sumber Daya Manusia & Perekrutan) serta orang yang jujur dan disiplin.
PT ini tidak memiliki syarat yang spesifik terhadap pelamar sehingga kamu bisa mencoba melamar ke perusahaan ini dengan memberikan CV atau portofolio anda.
Upah yang perusahaan tawarkan cukup kompetitif menurut dari kemampuan karyawan. Rata-rata upah yang kami berikan adalah Rp 2.000.000 - Rp 8.500.000.
Info Loker
| Perusahaan | CV MIYOU YOGURT INDONESIA |
| Posisi | Fnb Human Resource Manager |
| Tempat | Jakarta Barat |
| Jenis Pekerjaan | Full Time |
| Spesialisasi Dibutuhkan | Perekrutan – Internal (Sumber Daya Manusia & Perekrutan) |
| Gaji Min | Rp. 2.000.000 |
| Gaji Max | Rp. 8.500.000 |
Human Resource Manager Miyou Group & Jus Antara
Wajib berpengalaman di posisi Human Rosource di INDUSTRI FnB
Human Resource Manager akan bertanggung jawab atas rekruitmen, hubungan karyawan, pelatihan, manajemen kinerja, kebijakan SDM, dan kepatuhan hukum. Serta mengelola proses rekrutmen, menyelesaikan konflik, mengembangkan program pelatihan, mengevaluasi kinerja karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan.
What To Do:
1. Rekrutmen ( industri FnB )
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen untuk menarik bakat terbaik untuk berbagai peran dalam organisasi. Mengkoordinasikan posting pekerjaan, menyaring resume, melakukan wawancara, dan memfasilitasi proses perekrutan. Berkolaborasi dengan kepala departemen untuk menilai kebutuhan staff.
2. Manejemen Karyawan ( Industri FnB ):
Bertindak sebagai perantara antara manajemen dan karyawan, menangani masalah, menyelesaikan konflik, dan mempromosikan komunikasi terbuka. Mengimplementasikan inisiatif untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, moral, dan kepuasan secara keseluruhan. Mengatur kegiatan membangun tim, program pengakuan, dan acara untuk membina budaya kerja yang positif.
3. Manajemen Kinerja:
Membangun sistem manajemen kinerja untuk menetapkan harapan yang jelas, memberikan feedback, dan mengevaluasi kinerja karyawan. Melakukan penilaian kinerja, menetapkan tujuan, dan perencanaan pengembangan secara kolaboratif dengan manajer. Mengimplementasikan langkah-langkah untuk mengakui dan memberi penghargaan kepada karyawan yang berkinerja tinggi serta mengatasi kinerja yang kurang efektif.
4. Kebijakan dan Kepatuhan SDM:
Mengembangkan, memperbarui, dan menegakkan kebijakan dan prosedur SDM sesuai dengan hukum ketenagakerjaan dan regulasi. Memastikan semua praktik ketenagakerjaan mematuhi persyaratan hukum dan standar etika. Mengelola catatan yang akurat terkait dengan data karyawan, kontrak, dan dokumentasi.
Kualifikasi:
1. Lulusan sarjana dalam bidang Human Resource Management
2. Pengalaman terbukti sebagai Manajer SDM atau peran serupa, di industri FNB.
3. Pengetahuan mendalam tentang prinsip, praktik, dan regulasi SDM.
4. Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan membangun hubungan dan menyelesaikan konflik.
5. Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan pengambilan keputusan yang sangat baik
6. Mampu mengoperasikan microsoft office dan HRIS software
7. Kemampuan untuk multitasking, menyusun prioritas, dan bekerja dalam lingkungan yang cepat.
8. Sertifikasi seperti PHR atau SPHR akan menjadi poin plus
FULL WFO: Kalideres, Jakarta Barat
Alamat Lengkap
| Provinsi | DKI Jakarta |
| Kota | Jakarta Barat |
| Map | Google Map |
Keuntungan Kerja
- Peluang untuk membangun pengalaman kerja.
- Hubungan sosial dan jaringan profesional yang berkembang.
- Akses ke sumber daya dan fasilitas perusahaan.
Lamar kerja
Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.
Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.
Pastikan anda mengisi form lamaran yang dituju terlebih dahulu dan menunggu HRD perusahaan menghubungi untuk interview.
Disclaimer: pastikan anda membaca deskripsi dan intruksi dari lokercepat.id agar tidak mengalami kejadian yang tidak mengenakkan saat melamar pekerjaan. Karena kami adalah situs berbagi lowongan pekerjaan dengan sumber dari internet, koran, dan TV.
Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.
Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Intruksi Melamar Pekerjaan
- Buka link "Lamar Sekarang" di atas
- Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
- Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
- Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
- Selesai, silahkan tunggu.
Deskripsi Perusahaan
CV MIYOU YOGURT INDONESIA adalah perusahaan Indonesia yang bergerak dalam produksi yogurt. Sebagai salah satu produsen yogurt terkemuka di Indonesia, perusahaan ini menawarkan berbagai varian yogurt yang lezat dan sehat.
Dibentuk dengan semangat untuk menyediakan produk makanan yang bergizi dan enak, CV MIYOU YOGURT INDONESIA menggunakan bahan-bahan berkualitas tinggi dan teknologi modern dalam proses produksinya. Selain itu, perusahaan ini juga mengutamakan kebersihan dan keamanan pangan dalam setiap tahap produksi yogurtnya.
CV MIYOU YOGURT INDONESIA juga berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dengan menyediakan variasi rasa yogurt yang beragam. Zat aktif probiotik dalam yogurt juga membantu meningkatkan kesehatan pencernaan dan sistem kekebalan tubuh pelanggan, memberikan manfaat yang lebih dari sekadar cita rasa yang lezat.
Info Perusahaan
- Industri:
