Lowongan Kerja Jawa Timur Posisi Direktur Rumah Sakit di PT Bintang Mitra Dayasembada

Info Loker

Perusahaan	PT Bintang Mitra Dayasembada
Posisi	Direktur Rumah Sakit
Tempat	Jawa Timur
Tingkatan Kerja	CEO/GM/Direktur/Manajer Senior
Kualifikasi	Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2)
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Pemasaran/Pengembangan Bisnis, Penjualan / Pemasaran
Gaji Min	Rp. 25.000.000
Gaji Max	Rp. 35.000.000

Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang Head Hunting dan memiliki klien yang bergerak di bidang Rumah Sakit, sedang mencari posisi Direktur untuk Rumah Sakit di kota Jombang, dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. Usia di antara 40 – 50 tahun
2. Pendidikan S2 Manajemen Rumah Sakit
3. Berpengalaman sebagai Direktur di Rumas Sakit minimal 5 tahun
4. Melaksanakan tugas pelayanan kesehatan sesuai dengan kebijaksanaan yang digariskan dengan kebijaksanaan yang digariskan oleh pemerintah dan Dewan Pembina.
5. Menetapkan, mengarahkan, mengkoordinir serta mengawasi pelaksanaan pokok pelayanan kesehatan di Rumah Sakit guna mencapai tujuan yang ditetapkan.
6. Merencanakan pengembangan operasional pelayanan kesehatan, kesiapan sumber daya manusia strategi pemasaran, kesiapan bidang umum, administrasi, dan keuangan rumah sakit sesuai dengan peraturan yang berlaku serta sejalan dengan kebijakan Direktur Utama.
7. Merencanakan pengembangan rumah sakit serta mengajukan rencana program investasi
8. Memberikan perencanaan operasional Medik, Administrasi dan Keuangan rumah sakit tiap akhir tahun sebelumnya, serta mempresentasikannya kepada Komisaris pada akhir tahun sebelumnya.
9. Penempatan lokasi kerja : Jombang (Jawa Timur) di RSU dr Moedjito Dwijosiswojo
10. Status karyawan langsung kontrak dengan Rumah Sakit

Mohon dilampirkan dokumen-dokumen seperti :

1. Scan KTP
2. Scan Ijasah S1/Profesi dan S2
3. Scan STR (masih berlaku)
4. Scan sertifikasi pelatihan terkait manajerial RS
5. Scan SK Pengangkatan sebagai Direktur/Wakil Direktur/Kepala Bidang Pelayanan Medis RS
6. SK Penetapan Tim Akreditasi RS (minimal sebagai Ketua dalam sebuah Elemen penilaian).
7. Refensi dari Rumah sakit sebelumnya. 
8. Scan bukti penghargaan (Award) atas prestasi yang pernah dicapai selama menduduki jabatan manajerial RS.
9. Saat interview (bagi yang kami hubungi) akan diminta memaparkan rencana kerja pengelolaan dan program pengembangan RS untuk 5 tahun ke depan. 

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Manajemen/Konsulting HR
• Ukuran Perusahaan: 201 - 500 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 6 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Waktu regular, Senin - Jumat, Kasual (contoh: Kaos)