Lowongan Kerja Makassar Posisi Dept Head Learning & Development di Bosowa Berlian Motor (Makassar)

Info Loker

Perusahaan	Bosowa Berlian Motor (Makassar)
Posisi	Dept Head Learning & Development
Tempat	Makassar
Jenis Pekerjaan	Kontrak/Temporer
Spesialisasi Dibutuhkan	Pelatihan & Pengembangan (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 2.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

Kesempatan
Kami sedang mencari pemimpin yang berdedikasi dan berpengalaman untuk menjadi Dept Head Learning & Development. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran penting dalam merancang dan menerapkan inisiatif pembelajaran dan pengembangan yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan karyawan di seluruh organisasi.

Tanggung Jawab

• Memimpin pengembangan dan implementasi strategi pembelajaran dan pengembangan yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.

• Merancang dan mengelola program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan produktivitas karyawan.

• Mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan kebutuhan pengembangan karyawan, serta merancang solusi pembelajaran yang efektif.

• Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pembelajaran, serta membuat perbaikan berkelanjutan.

• Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan lain untuk memastikan keselarasan antara pembelajaran, pengembangan, dan strategi sumber daya manusia secara keseluruhan.

• Memantau anggaran dan mengalokasikan sumber daya untuk memastikan implementasi program yang efektif dan efisien.

• Membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan mitra pelatihan eksternal.

Persyaratan

• Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Pengembangan Organisasi, atau bidang terkait.

• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran kepemimpinan di bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.

• Pemahaman yang mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam pembelajaran dan pengembangan korporat.

• Kemampuan memimpin tim dan membangun kolaborasi yang efektif dengan berbagai pemangku kepentingan.

• Keterampilan analitis yang kuat untuk mengukur dampak dan mengoptimalkan program pembelajaran.

• Pemikiran strategis dan kemampuan untuk menyelaraskan solusi pembelajaran dengan tujuan bisnis.

• Kemampuan komunikasi yang unggul, baik secara lisan maupun tertulis.

Manfaat

• Paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik dan bonus kinerja.

• Tunjangan kesehatan, asuransi jiwa, dan manfaat pensiun yang komprehensif.

• Kesempatan untuk mengembangkan karier dan mengikuti program pengembangan kepemimpinan.

• Lingkungan kerja yang mendukung serta budaya perusahaan yang berorientasi pada kolaborasi dan inovasi.

• Akses ke pelatihan dan sumber daya pengembangan profesional yang berkelanjutan.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: