Lowongan Kerja Jakarta Utara Posisi Corporate Hrd Director di PT Multi Agung Sarana Ananda

Info Loker

Perusahaan	PT Multi Agung Sarana Ananda
Posisi	Corporate Hrd Director
Tempat	Jakarta Utara
Tingkatan Kerja	CEO/GM/Direktur/Manajer Senior
Kualifikasi	Sarjana (S1)
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

Deskripsi Pekerjaan :

• Memimpin HR Dept berjalan sesuai fungsinya terutama dalam hal HR Management (Administration, Policies, Compensation & Benefit, Industrial relation & Organizational Development).
• Mengembangkan dan mengurus perencanaan sumber daya manusia dan berbagai macam prosedur yang berkaitan dengan staff di dalam perusahaan.
• Merencanakan, mengatur dan memantau aktivitas dan tindakan dari bagian HR.
• Bertanggung jawab atas pengembangan dan perencanaan tujuan bagian HR, tujuan serta sistem atau prosedur pelaksanaannya.
• Implementasi dan revisi pada program pengupahan perusahaan.
• Membuat dan merevisi job description masing-masing bagian.
• Melakukan survei gaji tahunan.
• Pengembangan :  
• Pengembangan, analisa serta pembaruan pada kebijakan anggaran gaji perusahaan.
• Pengembangan, analisa serta pembaruan program evaluasi perusahaan.
• Pengembangan, revisi dan rekomendasi pada kebijakan terkait staff.
• Pengelolaan standar operasional perusahaan beserta segala prosedur yang terkait dengan SDM.
• Pengawasan pada proses rekrutmen setiap bagian, termasuk juga pembuatan dan penempatan iklan peluang kerja.
• Pengawasan wawancara pengunduran diri.
• Merekomendasikan kebijakan baru, pendekatan baru, serta prosedur baru yang bertujuan mengembangkan perusahaan.
• Bekerjasama dengan baik dengan level Manager lainnya dalam mensupport semua kebutuhan yang berkaitan dengan HR agar operasional perusahaan bisa berjalan dengan baik.
• Mampu mengkomunikasikan dengan baik kebijakan dan aturan yang akan diterapkan baik kepada Top Management maupun seluruh lapisan Karyawan.
• Mampu memberikan usulan dan solusi atas semua permasalahan Hubungan Industrial yang terjadi.
• Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan instansi pemerintahan dan lembaga yang berhubungan dengan ketenagakerjaan.
• Memiliki jaringan dan lembaga-lembaga yang berhubungan dengan rekrutmen.
• Memastikan kebijakan Compensation & Benefit berjalan sesuai dengan aturan yang berlaku di lingkungan perusahaan.
• Bersedia untuk dinas ke lokasi untuk melakukan rutin cek / koordinasi dengan kepala/ GM perusahaan masing-masing agar fungsi HRD jalan dengan lancer dan efektif

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dengan usia maksimal 45 tahun
• Berpengalaman pada posisi HR Generalist level managerial minimal 3 tahun
• Memiliki pengalaman bekerja pada multi bisnis lebih diutamakan
• Memiliki kemampuan yg sangat baik dalam menggunakan MS.Office (Word, Excell, dan Power Point) dan Google Apps (Google Drive, Google Sheet & Google Form)
• Memiliki penguasaan yang sangat baik dalam pemahaman proses pengaturan administrasi kepersonaliaan / SOP yang efektif
• Memiliki pengalaman dan pengetahuan yang baik dalam mengarahkan dan mengimplementasikan strategi recruitment yang efektif dan efisien
• Memiliki pemahaman yang baik dalam drafting Legal Documents yang berkaitan dengan urusan kepegawaian
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan aturan pelengkap lainnya dengan sangat baik
• Memiliki pengetahuan yang sangat baik dalam proses payroll dan pajak PPH 21 dari awal s.d akhir
• Memiliki kedisiplinan, loyalitas dan integritas dalam bekerja
• Dapat bergabung secepatnya (sangat diutamakan bagi kandidat yang sedang dalam status tidak bekerja / available)

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Kelautan/Aquakultur
• Ukuran Perusahaan: 201 - 500 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 30 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja), BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, THR