Lowongan Kerja Semarang Posisi Branch Manager di PT Bandar Trisula

Info Loker

Perusahaan	PT Bandar Trisula
Posisi	Branch Manager
Tempat	Semarang
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Manajemen (Penjualan)
Gaji Min	Rp. 2.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

PT Bandar Trisula

Saat ini membuka lowongan kerja sebagai Branch Manager, untuk penempatan kerja: 

• Wilayah Palembang

Spesifikasi:

• Pendidikan Minimal Lulusan S1 (segala jurusan)

• Berpengalaman dibidang manajerial minimal 2 Tahun. 

• Berpengalaman di pemasaran retail minimal 2 Tahun. 

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jiwa kepemimpinan (Leadership), Tegas, Dapat bekerja mandiri dan Team/Individu.

• Mampu mencapai target yang ditetapkan Pimpinan. 

• Memiliki SIM A 

• Sehat jasmani dan rohani. 

• Siap ditempatkan di seluruh kantor cabang wilayah Bandung dan Cikarang.

Job description:

• Bertanggung jawab kepada pimpinan

• Bertanggung jawab penuh atas seluruh kegiatan operasional cabang yang dikelolanya

• Menjalankan perintah atasan sehubungan dengan kegiatan operasional cabang

• Memonitor dan Mengawasi kedisiplinan karyawan sesuai aturan perusahaan

• Membuat rencana kerja mingguan, bulanan, triwulan, dan semester beserta realisasinya

• Mengerti dan memahami mengenai product knowledge

• Bertanggung jawab atas pencapaian target yang telah ditetapkan

• Memeriksa dan melakukan pengontrolan terhadap kebenaran penjualan serta administrasinya

• Membina dan mengontrol ketepatan sistem administrasi sesuai yang ditetapkan

• Meningkatkan penjualan serta perluasan dan pengembangan area

• Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan khususnya pelanggan pareto (termasuk mendapatkan pelanggan baru)

• Melakukan pengawasan dan kontrol terhadap stock, piutang, kartu warna dan barang promosi;

• Mengerti dan memahami kondisi pasar di wilayahnya serta dapat melakukan presentasi produk di pasar

• Evaluasi kinerja masing-masing karyawan (marketing dan administrasi)

• Melakukan kontrol, pengarahan dan pembinaan kepada tim penjualan sehubungan dengan target dan pencapaian omset

• Cepat dan tanggap dalam menyelesaikan permasalahan yang timbul/muncul

• Dapat melakukan efisiensi biaya operasional

• Mengawasi dan menjaga semua aset perusahaan

• Wajib menjadwalkan kunjungan bersama sales representative/sales manager/kepala depo secara berkala dengan skala prioritas

• Melakukan kunjungan secara berkala ke kantor depo minimal 1x dalam 1 bulan

• Melakukan meeting dengan semua personil cabang secara berkala minimal 1 kali dalam 1 bulan;

• Bertanggung jawab atas perekrutan karyawan (marketing, Waker dan security)

• Melakukan meeting dengan tim marketing dan tim administrasi secara berkala minimal 1x dalam 1 minggu

• Semua hasil meeting wajib di notulen kan atau teradministrasi dengan baik

• Memastikan kelengkapan dan pengkinian data karyawan

• Memeriksa dan bertanggung jawab atas kebenaran pembayaran atas pengeluaran biaya

• Bertanggung jawab atas kordinasi dan kontrol bagian keamanan (security)

• Dapat menjaga nama baik perusahaan

• Berjanji tidak akan memberikan/menginformasikan mengenai semua data dan rahasia perusahaan kepada pihak lain

• Menjalankan SOP dengan baik, benar dan bertanggung jawab.

Syarat:

• Mohon melampirkan CV dan surat lamaran lengkap beserta lampirannya beserta foto terbaru.

• Surat lamaran wajib menyertakan penampatan kerja yang diinginkan.

• Apabila tidak melampirkan persyaratan pada Point 1 tidak akan kami proses.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: