Lowongan Kerja Putussibau Selatan Posisi Biodiversity Manager di PT Annisa Surya Kencana

Info Loker

Perusahaan	PT Annisa Surya Kencana
Posisi	Biodiversity Manager
Tempat	Putussibau Selatan
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Konservasi, Pertamanan & Alam (Pertanian, Hewan & Konservasi)
Gaji Min	Rp. 2.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

PT Annisa Surya Kencana merupakan perusahaan kehutanan yang memiliki komitmen tinggi untuk menyelamatkan lingkungan, mengoptimalkan manfaat sosial dan ekonomi bagi masyarakat di sekitar hutan dengan mengutamakan pemanfaatan jasa lingkungan dari ekosistem sumberdaya hutan. 

Dalam pencapaian komitmen tersebut, kami mengundang professional yang berpengalaman untuk bergabung bersama perusahaan kami sebagai Biodiversity Manager. Pemangku jabatan akan bertanggung jawab langsung kepada Field General Manager (Kepala Kantor Cabang) dan akan bertanggungjawab memimpin Departemen Keanekaragaman hayati yang akan mengimplementasikan misi dan visi dari perusahaan serta bekerja langsung di lokasi (Kabupaten Kapuas Hulu, Kalimantan Barat) bersama mitra dan para pemangku kepentingan yang relevan.

Pemangku jabatan akan bertanggung jawab terhadap penyusunan, pengembangan dan pemantauan strategi pengelolaan keanekaragaman hayati dan diharapkan mampu menjadi subject matters expert yang menjadi narasumber utama di lingkup internal dan representasi perusahaan di lingkup eksternal untuk bidang keanekaragaman hayati.

Kualifikasi:

Hard Skills:

• Minimum sarjana S1 di bidang Biologi, Kehutanan atau Lingkungan, memiliki gelar S2 akan menjadi prioritas.
• Memiliki dan dapat mendemonstrasikan pengalaman dalam pengembangan strategi dan implementasi pengelolaan keanekaragaman hayati (Kehati) di dalam kawasan hutan produksi sekurang-kurangnya 7 tahun.
• Mampu melakukan High Conservation Value (HCV) Assessment.
• Memiliki pengalaman dan familiar dengan rancangan penempatan, penggunaan dan pemeliharaan camera trap (kamera jebak).
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang terkait dengan primata, herpetofauna, iktyofauna serta mamalia kategori sedang-besar akan diprioritaskan.
• Mampu mengoperasikan dan familiar dengan perangkat lunak (software) penilaian habitat, analisis pola lanskap, biologi statistik dan pemodelan keanekaragaman hayati (contoh: Maxent).
• Memiliki pengalaman dalam konflik satwa liar dan success-story resolusinya
• Memiliki kemampuan menulis yang sesuai dengan kaidah-kaidah keilmuan dan standar ilmiah.
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam mengembangkan strategi pengelolaan Kehati sesuai dengan kebijakan dan peraturan pengelolaan hutan lestari yang bersifat wajib dan komitmen sukarela, diutamakan memiliki pengalaman dalam mengidentikasi, mengelola dan memonitor status keanekaragaman hayati.

Soft Skills:

• Mampu berkolaborasi dalam tim dan lintas departemen dan konsultan pihak ketiga serta memiliki karakter kepemimpinan profesional yang matang dan mampu beradaptasi terhadap dinamika situasi di lapangan dalam berinteraksi dengan para pemangku kepentingan.
• Memiliki sertifikasi profesional sebagai spesialis keanekaragaman hayati melalui pendidikan formal atau vokasional yang dapat mendukung program pengelolaan keanekaragaman hayati dan strategi pemantapan dan peningkatan resiliensi ekosistem. Keanggotaan aktif dalam IUCN-Species Survival Commision merupakan nilai tambah
• Memiliki rekam jejak yang baik sebagai professional yang berintegritas, menjunjung tinggi etika dan kesadaran atas prinsip good corporate governance.
• Memiliki minat dalam bidang fotografi hidupan-liar akan diprioritaskan.
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
• Memiliki kemampuan interaksi sosial yang baik dan efektif, terutama dengan masyarakat local akan menjadi nilai tambah.
• Bersedia di tempatkan on-site (Putussibau, Kapuas Hulu, Kalimantan Barat)

Tugas Spesifik:

• Mengembangkan dan menyempurnakan strategi pengelolaan keanekaraman hayati sebagai landasan teori perubahan (theory of change) dengan mengacu kepada kaidah/rujukan ilmiah berstandar internasional.
• Mengembangkan dan menyempurnakan arahan implementasi teknis (SOP dan Instruksi Kerja) di tingkat lapangan dalam kegiatan survei keanekaragaman hayati (fauna-flora) dan berinteraksi dengan mitra perusahaan maupun masyarakat setempat.
• Memastikan pelaksanaan prosedur tertulis (SOP), membantu pemenuhan kelengkapan sistem monitoring dan evaluasi serta pelaporan yang diwajibkan oleh Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK).
• Mengembangkan dan menyempurnakan survei data dasar keanekaragaman hayati, analisa dan pelaporannya.
• Memastikan kontinyuitas, konsistensi dan kualitas basis data pemantauan analisa dan pelaporan program pengelolaan dan pemantauan keanekaragaman hayati
• Berkontribusi terhadap penyusunan rencana program pengelolaan keanekaragaman hayati dan program-program lainnya yang bersifat lintas departemen (cross-cutting).
• Berkontribusi terhadap penyusunan perencanaan kegiatan dan anggaran secara periodik (bulanan, semester dan tahunan).
• Berkontribusi terhadap penyusunan laporan kemajuan pekerjaan secara periodik (bulanan, semester dan tahunan).
• Mengambil langkah mitigasi resiko reputasional dan menyampaikan perkembangan situasi secara langsung apabila dirasakan dalam tingkatan yang memerlukan perhatian dan arahan dari Manajer Biodiversity secara tepat waktu (real-time) dan akurat.
• Mengikuti program pelatihan dan mentoring secara sistematis dan periodik.
• Membantu menjaga hubungan baik dengan masyarakat desa sekitar kawasan kelola dalam kerangka mewujudkan lingkungan sosial yang mendukung dalam penyelenggaraan program-program perusahaan,
• Apabila diperlukan, menjalankan tugas lain yang relevan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: