Lowongan Kerja Malang Posisi Assistant Manager Digital Marketing di PT Pengembang Sistem Manajemen

Info Loker

Perusahaan	PT Pengembang Sistem Manajemen
Posisi	Assistant Manager Digital Marketing
Tempat	Malang
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Pemasaran Digital & Pencarian (Pemasaran & Komunikasi)
Gaji Min	Rp. 2.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

Bergabunglah dengan Tim di Human Plus Institute dan PT Pengembang Sistem Manajemen!

Human Plus Institute adalah lembaga konsultasi manajemen dan training, berkomitmen untuk memberikan solusi inovatif dan efektif untuk berbagi tantangan bisnis.

Posisi              : Assistant Manager Digital Marketing

Penempatan : Malang Jawa Timur

Kriteria Teknis

1. Keterampilan SEO (Search Engine Optimization) Website :
   • Memahami praktik dan teknik SEO untuk meningkatkan peringkat situs web di hasil pencarian mesin pencari.
   • Mengetahui cara melakukan riset kata kunci, mengoptimalkan konten dan meta tag, serta memahami teknik on-page dan off-page SEO. 
   • Kemampuan untuk menggunakan alat SEO seperti SEMrush atau Ahrefs untuk menganalisis dan meningkatkan performa SEO.
2. Pengetahuan tentang Alat dan Platform Media Sosial :
   • Keterampilan dalam menggunakan alat manajemen media sosial dan platform untuk menjalankan dan memantau kampanye media sosial.
   • Berpengalaman dalam menggunakan alat seperti Hootsuite, Buffer, atau Sprout Social untuk penjadwalan dan pelaporan media sosial. 
   • Memahami algoritma dan fitur platform media sosial utama seperti Facebook, Instagram, Twitter, Tiktok, LinkedIn, dan platform iklan lainnya.
3. Pengetahuan tentang Platform Iklan Digital :
   • Memahami cara kerja platform iklan digital dan kemampuan untuk mengelola kampanye iklan berbayar.
   • Berpengalaman dalam menggunakan Google Ads, Facebook Ads Manager, dan platform iklan lainnya. 
   • Memahami cara menyiapkan, mengoptimalkan, dan memantau kampanye iklan, serta menganalisis hasilnya.
4. Kemampuan Menggunakan Alat Analisis dan Pelaporan:
   • Keterampilan dalam menggunakan alat analisis web dan pelaporan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data kinerja kampanye.
   • Menguasai Google Analytics, Google Search Console, dan alat pelaporan lainnya. 
   • Kemampuan untuk membuat laporan kinerja, mengidentifikasi tren, dan memberikan wawasan yang dapat diambil tindakan.
5. Kemampuan untuk Mengidentifikasi dan Mengimplementasikan Peluang Optimasi Continuous Improvement:
   • Kemampuan secara proaktif mencari dan menerapkan cara-cara untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kampanye pemasaran digital berdasarkan analisis data dan feed back.
   • Menggunakan data kinerja dari kampanye digital untuk mengidentifikasi area yang kurang optimal atau peluang untuk peningkatan (klik, konversi, biaya per klik (CPC), dan lainnya)
   • Menerapkan eksperimen A/B testing untuk menguji berbagai elemen kampanye (copy iklan, desain, CTA) dan menentukan versi mana yang memberikan hasil terbaik.
   • Menyusun dan melaksanakan rencana tindakan berdasarkan temuan analisis data (mengubah pesan atau target audiens jika iklan memiliki CTR rendah).
   • Secara rutin memantau hasil perubahan yang telah diimplementasikan untuk memastikan bahwa perbaikan memberikan dampak yang diinginkan. 
6. Kemampuan dalam Content Creation dan Copywriting:
   • Bertanggungjawab pada konten yang akan dipublikasikan di situs web, blog, dan saluran media sosial (penjadwalan konten, kualitas konten, dan konsistensi dengan strategi brand).
   • Berkoordinasi dengan penulis konten dan desainer grafis, memonitor kalendar konten, dan memastikan bahwa konten dipublikasikan tepat waktu dan relevan.

Kriteria Non-Teknis

1. Kemampuan Manajerial dan Kepemimpinan:
   • Mampu mengelola tim       dan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan pelaksanaan strategi digital marketing yang sukses.
   • Mampu memberikan arahan dan motivasi kepada tim untuk mencapai target yang ditetapkan.
2. Kreativitas dan Inovasi:
   • Memiliki kemampuan berpikir kreatif dalam merancang kampanye digital yang inovatif dan menarik.
   • Terbuka terhadap ide-ide baru dan terus berinovasi untuk mengikuti tren digital yang berkembang.
3. Kemampuan Komunikasi:
   • Mampu berkomunikasi secara efektif dengan tim internal dan eksternal, termasuk kemampuan untuk menyampaikan ide dan strategi dengan jelas.
   • Keterampilan presentasi yang baik untuk melaporkan hasil dan rencana kerja kepada manajemen senior.
4. Adaptabilitas dan Fleksibilitas:
   • Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan tren dan teknologi digital yang dinamis.
   • Fleksibel dalam menghadapi perubahan strategi dan prioritas yang mungkin terjadi.
5. Problem Solving dan Keputusan Tepat Waktu:
   • Mampu mengidentifikasi masalah dengan cepat dan merumuskan solusi yang efektif dalam konteks digital marketing.
   • Memiliki kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat waktu dan berdasarkan data.
6. Keterampilan Organisasi dan Manajemen Waktu:
   • Terampil dalam mengatur waktu dan mengelola beberapa proyek sekaligus dengan deadline yang ketat.
   • Mampu memprioritaskan tugas dan memastikan pelaksanaan proyek yang efisien dan efektif.
7. Integritas dan Etos Kerja Tinggi:
   • Menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan etika dalam pekerjaan.
   • Memiliki komitmen terhadap hasil dan terus berupaya untuk mencapai target yang ditetapkan.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: