Lowongan Kerja Makassar Posisi Area Sales Manager di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.

Job Illustration

A narration expressed in some
structured paragraphs, which provide general visualization or illustration
about the daily job performer by Job Holder.

Narasi berupa beberapa paragraph
terstruktur yang dapat memberikan gambaran atau ilustrasi tentang pekerjaan
yang dilakukan oleh Pemangku Jabatan sehari-harinya.

1.     
Area Sales Manager bertanggung
jawab langsung kepada Regional Sales Manager

1. Mempertahankan &
   melakukan pembinaan  Agen & Distributor (Reguler
   & INN)  yang ada sekarang
2. Menyiapkan Calon Pengganti Agen &
   Distributor (Reguler & INN) 
    untuk setiap area
3. Membuatkan
   productivity Distributor INN
4. Merekrut dan menambah Agen &
   Distributor (Reguler & INN)  sesuai dengan plan
   ekspansi / pengembangan Coverage
5. Membuat estimasi order ke plant
6. Span of Control
   max 5 agen (Reguler/INN) atau max 2 Distributor (Reguler/INN) dimana disesuaikan
   dengan kontribusi omset yang tercipta à Nilai Sales ASM
   lebih besar kontribusinya dari pada ASS (Pareto Distributor ataupun
   agen)

Job Pre-requisite

Necessary
condition requirements that must be possessed by Job Holder. Requirements
refer to the corporate policy or particular policy for the job position.

Persyaratan
Mutlak yang harus dimiliki oeh pemangku jabatan. Persyaratan dapat berupa
kebijakan perusahaan ataupun kebijakan khusus untuk jabatan tersebut.

• Usia: 30 – 45 tahun
• Berpengalaman minimal 20 tahun di bidang Sales.
• Berpengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama setingkat Manager
  (GM).
• Berpengalaman di bidang/ industri makanan dan minuman, fast moving consumer goods
• Memenuhi kualifikasi sesuai core
  values Result Organization Teamwork Implementation (ROTI).

Competency Requirement

Minimum
Competency required that must be performed by any entrant on this job
position to do the least of the job.

Kompetensi
minimum yang dipersyaratkan kepada siapapun yang akan memangku jabatan ini untuk
dapat melakukan pekerjaannnya sesuai dengan yang diharapkan.

CORE: Result,
Organization, Teamwork, Implementation

MANAGEMENT:
Business Acumen, Developing Others, Creative Thinking

TECHNICAL:
Territory Management, Distribution Management, Problem Solving, Negotiation
Skill, Building Collaboration & Relationship, Execution Excellent,
Managing Task & Performance, Coaching

Education

Education
(formal or informal education) that must be possessed by any entrant on this
job position.

Pendidikan
(formal maupun informal) yang harus dimiliki oleh siapapun yang akan menjadi
Pemangku Jabatan pada jabatan ini.

Experience

Work
experience (length of time and level of relevance) that must be possessed by
any entrant on this position.

Pengalaman kerja
(lamanya waktu dan tingkat relevansi) yang harus dimiliki oleh siapapun yang
akan menjadi Pemangku Jabatan pada jabatan ini.

 Pengalaman
minimal 2 tahun pada bidang dan level yang sama di perusahaan FMCG