Lowongan Kerja Jakarta Selatan Posisi Learning & Development Dept Head di PT Asuransi Bintang, Tbk

Info Loker

Perusahaan	PT Asuransi Bintang, Tbk
Posisi	Learning & Development Dept Head
Tempat	Jakarta Selatan
Tingkatan Kerja	Supervisor/Koordinator
Kualifikasi	Sarjana (S1)
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Pelatihan & Pengembangan, Pendidikan/Pelatihan
Gaji Min	Rp. 8.000.000
Gaji Max	Rp. 10.000.000

• Mempersiapkan pengembangan kompetensi seluruh pegawai melalui Training Need Analysis.
• Merencanakan dan Memastikan pelaksanaan program Pelatihan berbasis kompetensi dan sertifikasi berjalan dengan baik (diantaranya Sertifikasi Asuransi Umum, Profesi Aktuaria, Profesi Internal Audtior, Risk Management, dan sertifikasi lainnya), termasuk dalam hal ini adalah :
• Perencanaan training tahunan (bekerja sama dengan semua unit kerja)
• Membuat modul pelatihan dan evaluasi dari training (review implementasi training melalui workbook.)
• Menjadi trainer/instruktur untuk pelatihan internal
• Merencanakan dan memastikan pelaksanaan Talent Management di Perusahaan berjalan dengan baik.
• Berperan sebagai Liaison Officer bagi lembaga-lembaga pelatihan, OJK, Asosiasi dan vendor lainnya dalam kegiatan pengembangan kompetensi
• Memberikan pengarahan, pengembangan dan evaluasi kinerja yang dilakukan oleh staff dibawahnya   
• Membuat laporan terkait pelatihan dan talent management yang dilaporkan kepada HR Group Head
• Mempersiapkan pengembangan kompetensi seluruh pegawai melalui Training Need Analysis.
• Merencanakan dan Memastikan pelaksanaan program Pelatihan berbasis kompetensi dan sertifikasi berjalan dengan baik (diantaranya Sertifikasi Asuransi Umum, Profesi Aktuaria, Profesi Internal Audtior, Risk Management, dan sertifikasi lainnya), termasuk dalam hal ini adalah :
• Perencanaan training tahunan (bekerja sama dengan semua unit kerja)
• Membuat modul pelatihan dan evaluasi dari training (review implementasi training melalui workbook.)
• Menjadi trainer/instruktur untuk pelatihan internal
• Merencanakan dan memastikan pelaksanaan Talent Management di Perusahaan berjalan dengan baik.
• Berperan sebagai Liaison Officer bagi lembaga-lembaga pelatihan, OJK, Asosiasi dan vendor lainnya dalam kegiatan pengembangan kompetensi
• Memberikan pengarahan, pengembangan dan evaluasi kinerja yang dilakukan oleh staff dibawahnya   
• Membuat laporan terkait pelatihan dan talent management yang dilaporkan kepada HR Group Head

Proses Rerutmen & Seleksi:

• Pengisian FAP (Form Aplikasi Pelamar)
• Screening (administrasi, kesehatan, background check)
• Pencocokan Kompetensi (test psikology, test kompetensi, interview, test lain yg diperlukan)
• Offering (penawaran)

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman di bidang learning, development and talent management dan kemampuan manajerial minimal 5 tahun
• Memiliki kemampuan Training Need Analysis (TNA) dan menyajikan materi dalam bentuk training
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik, percaya diri, memiliki artikulasi berbicara yang baik dan memiliki kemampuan berempati, mendengarkan dan dapat mempersuasive peserta training
• Memiliki kemampuan bekerja secara mandiri dan inovasi
• Memiliki kemampuan digital yang baik (Microsoft office, social media,dll), diutamakan memahami aplikasi Moodle untuk e-learning.
• Domisili Jakarta
• Untuk respon lebih cepat silahkan apply melalui web resmi asuransi bintang pada menu karir

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Asuransi
• No. Registrasi: KEP-6648/MD/1986
• Ukuran Perusahaan: 201 - 500 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 4 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi Gigi, Tunjangan Pendidikan, Tip, Asuransi kesehatan, Olahraga (contoh: pusat kebugaran), Waktu regular, Senin - Jumat, Kasual (contoh: Kaos), WFA (Work From Anywhere), Performance Incentive Scheme
• Lokasi: Fatmawati