Cari Lowongan Kerja

Lowongan Kerja Surabaya Posisi Hr Manager di PT Top Ten Indonesia

Gambar PT Top Ten Indonesia Posisi HR MANAGER

Loker diposting 2 tahun yang lalu

Telah rilis lapangan pekerjaan dengan sistem full time untuk posisi HR MANAGER di perusahaan PT Top Ten Indonesia untuk daerah Surabaya atau sekitarnya.

Pengalaman yang kita inginkan adalah Sumber Daya Manusia/Personalia & Sumber Daya Manusia / HR serta orang yang jujur dan bertanggung jawab.

Kami memberikan persyaratan yang PT kami inginkan adalah min Sarjana (S1), Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2) & Doktor (S3). Merupakan ketetapan yang PT kami berikan.

Gaji yang perusahaan kami tawarkan cukup lumayan menurut dari kemampuan pekerja. Minimum upah yang kami tawarkan adalah Rp 1.800.000 - Rp 5.500.000. Namun itu semua dapat berubah tergantung dari keputusan HRD.

Info Loker

Perusahaan	PT Top Ten Indonesia
Posisi	Hr Manager
Tempat	Surabaya
Tingkatan Kerja	Manajer/Asisten Manajer
Kualifikasi	Diploma Pascasarjana, Doktor (S3), Gelar Professional, Magister (S2), Sarjana (S1)
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

PT. TOP TEN INDONESIA, sangat percaya bahwa keluarga tidak hanya muncul dari ikatan darah saja, namun rasa SALING PERCAYA, KETERBUKAAN dan KERJASAMA akan membuat semua anggota yang bekerja di perusahaan kami akan menjadi sebuah keluarga besar yang TEKUN dan selalu siap untuk BERTUMBUH bersama untuk menciptakan sebuah KEUNGGULAN yang tertinggi.

PT. TOP TEN INDONESIA, sebuah perusahaan dengan pengalaman lebih dari 30 tahun di industri kuliner. Dengan 7 merek eksklusif yang tersebar di 17 gerai, serta 3 klub malam / karaoke premier yang semuanya berpusat di Surabaya. Saat ini PT. TOP TEN INDONESIA sedang sangat berfokus dalam membentangkan sayap bisnis kami dengan membuka banyak outlet-outlet baru di seluruh kota-kota besar di Indonesia.

Requirements:

Min. pendidikan minimal S1 (jurusan Psikologi, Manajemen SDM, dan Hukum diutamakan);
Memiliki pengalaman kerja sebagai HR Manager minimal 5 tahun;
Memiliki pengalaman dibidang F&B, Hospitality, Hiburan, dsb;
Memahami tentang semua fungsi SDM dan praktiknya;
Memahami pengurusan Tenaga Kerja Asing (TKA);
Mampu berkomunikasi disemua tingkatan dalam organisasi;
Memiliki kemampuan leadership, negosiasi, dan komunikasi yang baik;
Memiliki kemampuan menerapkan dan mengembangkan sistem recruitment yang efektif;
Memiliki kemampuan pengambangan SDM;
Memiliki kemampuan dalam pembuatan dan pengembangan terkait SOP (Standar Operational Procedure), KPI (Key Performance Indicator), Organization Development;
Memiliki kempuan penerapan dan pengembangan program HRIS (Human Resource Information Systems);
Memahami proses sistem penginputan dan perhitungan Payroll;
Memiliki keterampilan analistis dan pemecahan masalah yang kuat;
Proaktif, memotivasi, dan menunjukan integritas yang baik;
Familiar menggunakan Ms. Office (excel, word, powerpoint);
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik.

Responsibilities :

Mengembangkan dan menerapkan strategi dan inisiatif SDM yang selaras dengan strategi bisnis secara keseluruhan;
Menjembatani hubungan management dan karyawan dengan mengatasi keluhan, tuntutan atau masalah lainnya;
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi;
Mendukung kebutuhan bisnis saat ini dan masa depan melalui pengembangan, keterlibatan, motivasi, dan pelestarian SDM;
Mengembangkan dan menerapkan keseluruhan strategi, sistem, dan prosedur SDM di seluruh organisasi;
Memelihara dan membuat lingkungan kerja yang positif;
Membuat dan mengelola penilaian kinerja dan sistem agar mendorong kinerja yang tinggi;
Menilai kebutuhan pelatihan untuk menerapkan dan membuat program pelatihan;
Memastikan kepatuhan hukum di seluruh managemen SDM dan hubungan industrial;
Mengurus dokumen dan ijin Tenaga Kerja Asing (TKA);
Mengawasi kegiatan sehari-hari urusan umum;
Menguasai dan menerapkan tentang program Recruitment, Organizational Development, People Development, Compensation and Benefit, dan Key Performance Indicator;
Memahami, menerapkan dan mengembangkan dengan baik tentang Human Resource Information Systems (HRIS);
Mengetahui dan menerapkan sistem Payroll dan memproses penginputan Payroll ke sistem;
Bertanggung jawab, tahan dibawah tekanan, teliti, komunikatif, berkomitmen, jujur, disiplin, senang mencoba hal baru;
Memiliki integritas tinggi, disiplin, tegas, aktif, komunikatif, dan menyukai pekerjaan lapangan, etc.

Benefits:

Allowances: Basic Salary yang kompetitif, termasuk tunjangan Transportasi
Monthly Bonus : Service Charges
Annual Bonus: Based on Performance
Free Lunch & 25% discount for any purchase at our outlets
BPJS

Alamat Lengkap

Provinsi	Jawa Timur
Kota	Surabaya
Alamat	-
Map	Google Map

Keuntungan Kerja

Mendapat pengalaman kerja
Bonus jika lembur
Diajari terlebih dahulu

Lamar kerja

Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.

Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.

Pastikan anda mengisi form lamaran yang dituju terlebih dahulu dan menunggu HRD perusahaan menghubungi untuk interview.

Disclaimer: pastikan anda membaca deskripsi dan intruksi dari lokercepat.id agar tidak mengalami kejadian yang tidak mengenakkan saat melamar pekerjaan. Karena kami adalah situs berbagi lowongan pekerjaan dengan sumber dari internet, koran, dan TV.

Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.

Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.

Lamar Sekarang Laporkan

Intruksi Melamar Pekerjaan

Buka link "Lamar Sekarang" di atas
Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
Selesai, silahkan tunggu.

Bagikan Loker ini

Deskripsi Perusahaan

With over 30 years in the Food and Beverage industry, the Top Ten Group in Surabaya, Indonesia has been and is one of the pioneers in the restaurant business in East Java. With 7 proprietary brands spread out over 17 outlets, our restaurants serve a wide range of Asian Cuisines suited to the local pallet.

Our outlets also encompass a wide range of tastes and pricing points. Want fine dining authentic Chinese food come to Han Palace, Fajar Chinese Restaurant is a favorite over several generations, Marina Indonesian Food and Grill serves authentic local fare, Top Noodle House and Top Noodle House Kitchen are for easy and delicious Chinese dim sum and noodles and Noodle Express is our Halal brand. In 2014 we franchised one of the most popular Ramen shops in Japan. Yamagoya Ramen has proven to be a favorite of many a customer.

Located all over Surabaya, customers do not have to go far to enjoy one of our restaurants. Our standards of quality and our professional team make the dining experience one to remember.

Top Ten Group also manages 3 of the premiere nightclubs/karaokes in Surabaya with each outlet unique in its decor, music genre, and entertainment value.

Info Perusahaan

Industri: Makanan & Minuman/Katering/Restoran
Ukuran Perusahaan: 501 - 1000 pekerja
Waktu Proses Lamaran: 21 hari
Tunjangan dan Lain-lain: Tip, Asuransi kesehatan, Kasual (contoh: Kaos), Waktu reguler, Senin - Sabtu
Lokasi: Jl. Basuki Rahmat 8-12 (Tunjungan Plaza 1 Lt7)