Lowongan Kerja Bekasi Posisi Supervisor Hr-ga & Legal di PT Multi Hanna Kreasindo

Info Loker

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal Sarjana (Strata I), Jurusan Psikologi Industri/Manajemen Sumber Daya Manusia/Hukum/Management, ataupun lainnya;
• Memiliki pengalaman minimal 2 (Dua) tahun sebagai Supervisor HRGA di Industri Manufaktur lebih diutamakan;
• Memiliki Pengetahuan mendalam tentang Sumber Daya Manusia, Proses Bisnis, Prosedur dan Peraturan Sumber Daya Manusia, Undang-undang Hukum ketenagakerjaan/Cipta Kerja, Audit SDM, Information Technology (IT) ataupun Legal untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan;
• Memiliki Pengetahuan tentang Compensation & Benefit Design, Organization Development, Training Development, ataupun Human Resource Management Function;
• Memiliki keterampilan yang dibutuhkan : Payroll, BPJSTK, BPJSKES, Salary Structure, Insurance, UU Ketenagakerjaan/Cipta Kerja, PPH 21, Familiar dengan HRIS, Compensation & Benefit, Training & Development, Human Resources Generalist, Industrial Relation, Performances management & General Affair , Information Technology & Legal;
• Menguasai salah satu alat test Psikologi dan terbiasa melakukan Interview karyawan;
• Memahami flow perijinan pada umumnya;
• Memiliki kemampuan yang kuat dalam melakukan analisa (logical thinking) dan mampu memecahkan masalah yang ada (problem solving) pada saat bekerja di bawah tekanan;
• Memiliki keterampilan negosiasi, dan presentasi yang baik;
• Memiliki kemampuan memimpin, manajemen tim dan meningkatkan kinerja tim;
• Mahir mengoperasikan komputer, terutama Microsoft WPS;
• Diutamakan berdomisili di area Bekasi dan sekitarnya.

 Deskripsi Kerja :

• Bertanggung jawab dalam mengkoordinir dan mengelola pelaksanaan kegiatan Sumber Daya Manusia, General Affair, Legal, ataupun Information Technology untuk mendukung kelancaran operasional Perusahaan;
• Mengkoordinir proses rekruitment karyawan di seluruh department;
• Mengkoordinir pelaksanaan promosi, demosi, mutasi dan rotasi di Perusahaan;
• Mengkoordinir pelaksanaan pelatihan baik bersifat internal atau eksternal untuk memenuhi requirement agar kinerja karyawan dapat berkembang secara optimal;
• Memberi masukan ke atasan terkait dengan penyusunan Standard Operational Procedure (SOP), Peraturan Perusahaan (PP), Job Description, Instruksi Kerja (IK);
• Memonitor penyediaan dan merawat fasilitas perusahaan;
• Menjalankan Pelaksanaan program HR Events;
• Memberikan masukan ke atasan terkait dengan update regulasi baru bila diperlukan;
• Menghadiri setiap masalah yang didelegasikan yang berada dalam lingkup tanggung jawab;
• Mengelola Kinerja sendiri untuk memenuhi tujuan department;
• Mencari bimbingan dari anggota tim yang lebih berpengalaman bila diperlukan.
• Memfasilitasi perijinan, menjadi solusi dan menggunakan network yang ada untuk solusi, bisa mengajarkan pada sub ordinatnya;
• Melakukan pengolahan data dan pemaparan data dengan excel, powerpoint, dan melakukan kegiatan surat menyurat lainnya;
• Bisa mengarahkan team, memberikan training yang diperlukan bagi team internal HRGA mapupun keseluruhan organisasi;
• Membuat laporan bulanan terkait dengan bagian-bagian yang termasuk dalam internal departement HRGA & Legal;
• Menerima tugas – tugas lain dari atasan dan atau Division Head dan ataupun Direktur, dan lainnya.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Umum & Grosir
• Ukuran Perusahaan: 51 - 200 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 29 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Waktu regular, Senin - Jumat, Business, Uniform