Lowongan Kerja Jawa Timur Posisi Spv Hrga di PT Mitra Kabel Indonesia (MKI Group)

Info Loker

Perusahaan	PT Mitra Kabel Indonesia (MKI Group)
Posisi	Spv. Hrga
Tempat	Jawa Timur
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Hubungan Industri & Pegawai (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 2.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

SPV HRGA
Lokasi: Surabaya

Kualifikasi:                                                                                                                                                                 

1. Pendidikan minimal S1 Hukum atau Psikologi.

2. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang sama di bidang Human Resources & General Affair.

3. Memahami UU ketenagakerjaan, Ciptakerja dan selalu up to date dengan peraturan pemerintah yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.

4. Memiliki pengalaman dalam program training and Development.

5. Memiliki kemampuan untuk mengolah KPI seluruh departemen yang ada di Perusahaan.

6. Dapat membuat dan memperbaharui peraturan & kebijakan perusahaan serta SOP internal HR bila dibutuhkan

7. Memiliki pengetahuan dan pengalaman terkait bidang Industrial Relationship dan legal MENJADI NILAI PLUS.

8. Memiliki keterampilan pemecahan masalah yang solutif, berkomunikasi dengan baik, jujur, teliti, detail, tegas, rapi administrasi, bertanggung jawab & berpenampilan rapi.

9. Memahami rule tugas dan tanggung jawab General Affair.

10. Berpengalaman menjalin hubungan kerja sama dengan Pihak Eksternal (Pihak Disnaker, dll ) dan aktivitas Sumber Daya Manusia termasuk Administrasi SDM umum dan Hubungan Industrial.

11. Memahami dan pengalaman dalam bidang perijinan dan legalitas usaha baik individu maupun badan usaha.

12. Memahami dan pengalaman dalam bidang pengelolaan dan pemeliharaan asset perusahaan.

13. Memahami proses pengadaan dan pembelian barang.

14. Memahami dan pengalaman dalam bidang outsourcing.

15. Memiliki kemampuan menjalin hubungan baik dengan stakeholder yang memiliki kepentingan dengan perusahaan.

16. Proaktif, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu memecahkan masalah dengan baik.

Deskripsi Pekerjaan:

1. Melakukan kontrol terkait personnel administration (Attendance, Annual Leave, Permission, Warning Letter, etc). 

2. Pengelolaan aset perusahaan, baik gedung, kendaraan dan aset lainnya. 

3. Meninjau dan memberikan saran kepada manajemen dalam hal kontrak kerja, kebijakan perusahaan, SOP, dan tetap up to date dengan peraturan pemerintah. 

4. Penyelesaian masalah hubungan Industrial yang kompleks atau kritis secara tepat waktu dan efektif (fraud, indisipliner). 

5. Mengakomodasi permintaan eksternal maupun internal dalam ruang lingkup ketenagakerjaan.

6. Mengakomodasi antara kepentingan karyawan dan perusahaan.

7. Membuat sistem Human Resource yang efisien dan efektif, yaitu: SOP, job desciption, KPI, Development system dan pelatihan sesuai dengan kaidah ISO 9000.

8. Bersedia melakukan perjalanan dinas dan penugasan di unit dalam/luar kota sesuai kebutuhan Perusahaan.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Konstruksi/Bangunan/Teknik
• Ukuran Perusahaan: 51 - 200 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 29 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Tip, Asuransi kesehatan, Pinjaman, Parkir, Waktu regular, Senin - Jumat, Seragam