Lowongan Kerja Dumai Posisi Hcga Manager di PT. ENVITEC MULTI INDONESIA

Info Loker

Perusahaan	PT. ENVITEC MULTI INDONESIA
Posisi	Hcga Manager
Tempat	Dumai
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 2.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

FUNGSI JABATAN

Human Capital & General Affairs (HCGA) Manager bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan seluruh aspek sumber daya manusia dan layanan umum perusahaan secara strategis dan operasional.
Posisi ini memastikan kebijakan dan sistem SDM, hubungan industrial, kesejahteraan karyawan, serta pengelolaan fasilitas dan aset perusahaan berjalan efektif dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

---

URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1. Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HCGA yang sejalan dengan visi, misi, dan strategi bisnis perusahaan.

2. Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan untuk memastikan ketersediaan SDM yang kompeten dan sesuai kebutuhan.

3. Mengawasi pelaksanaan sistem pengembangan kompetensi, pelatihan, dan pengukuran efektivitasnya.

4. Mengelola sistem penilaian kinerja, promosi, mutasi, dan perencanaan karir karyawan.

5. Menyusun dan mengelola sistem remunerasi, benefit, serta kebijakan kompensasi yang adil dan kompetitif.

6. Menangani hubungan industrial, termasuk penyusunan Peraturan Perusahaan dan koordinasi dengan Dinas Tenaga Kerja (Disnaker).

7. Memastikan administrasi kepegawaian (kontrak kerja, absensi, cuti, BPJS, payroll) terlaksana dengan akurat.

8. Memastikan implementasi ISO 9001, 14001, dan 45001 di area tanggung jawab HCGA.

1. Mengelola fasilitas dan aset perusahaan seperti gedung, kendaraan, keamanan, kebersihan, dan kebutuhan operasional kantor.

2. Mengawasi kegiatan pengadaan barang dan jasa untuk mendukung kelancaran operasional.

3. Mengelola dan mengawasi vendor GA (security, catering, housekeeping, transportasi, dll).

4. Menjamin seluruh fasilitas perusahaan memenuhi standar K3 dan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.

5. Menyusun dan memantau anggaran GA serta memastikan efisiensi penggunaannya.

6. Menyiapkan perencanaan dan implementasi program pengumpulan sampah di masyarakat sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan.

7. Menyiapkan hasil program GA dan sosial untuk dipresentasikan kepada Direksi.

1. Membina, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja bawahan di bawah departemen HC dan GA.

2. Mengkoordinasikan kolaborasi lintas departemen agar sistem HCGA berjalan sinergis.

3. Menyusun laporan kinerja HCGA secara periodik kepada General Manager / Direksi.

4. Memastikan seluruh kegiatan HCGA mematuhi peraturan ketenagakerjaan, hukum, serta kebijakan internal.

5. Memastikan penerapan budaya perusahaan, etika kerja, dan kepedulian lingkungan di seluruh area operasional.

---

WEWENANG

1. Menetapkan kebijakan, sistem, dan prosedur dalam lingkup HCGA.

2. Mengambil keputusan strategis terkait rekrutmen, pengembangan SDM, hubungan industrial, dan pengelolaan fasilitas.

3. Menyetujui anggaran operasional HCGA dan realisasinya.

4. Mengatur dan mengawasi pelaksanaan program CSR dan pengelolaan lingkungan.

5. Mengambil tindakan preventif dan korektif atas pelanggaran disiplin dan masalah ketenagakerjaan.

6. Mematuhi kebijakan HSE, menggunakan APD, melaporkan potensi bahaya, melindungi lingkungan, serta berpartisipasi dalam program HSE perusahaan.

7. Menjalankan tugas lain (ad-hoc) sesuai arahan atasan.

---

PERSYARATAN JABATAN

PENDIDIKAN

• Minimal S1 di bidang Manajemen, Psikologi, Hukum, atau Administrasi Bisnis.

• Pendidikan pascasarjana (S2) menjadi nilai tambah.

PENGALAMAN

• Minimal 7 tahun di bidang Human Capital & General Affairs, dengan minimal 3 tahun di posisi manajerial.

• Berpengalaman dalam pengelolaan hubungan industrial, pengembangan SDM, dan administrasi fasilitas.

KEAHLIAN & PELATIHAN

1. Pengetahuan mendalam tentang manajemen SDM dan General Affairs.

2. Pemahaman atas regulasi ketenagakerjaan dan perizinan perusahaan.

3. Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan negosiasi yang efektif.

4. Pengalaman dalam implementasi ISO 9001, ISO 14001, dan ISO 45001.

5. Keterampilan dalam manajemen anggaran dan efisiensi biaya.

6. Kemampuan analitis dan penyusunan laporan strategis.

7. Penguasaan aplikasi HRIS dan software administrasi GA.

8. Kemampuan menggunakan bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: