Lowongan Kerja Jakarta Pusat Posisi Training Manager di PT Selera Nikmat Nusantara

Info Loker

Perusahaan	PT Selera Nikmat Nusantara
Posisi	Training Manager
Tempat	Jakarta Pusat
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Manajemen (Hospitaliti & Pariwisata)
Gaji Min	Rp. 10.075.000
Gaji Max	Rp. 15.075.000

1. Pendidikan

• Minimal: Sarjana (S1) di bidang yang relevan, seperti Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait lainnya.

• Preferensi: Pendidikan tambahan atau sertifikasi di bidang pelatihan atau pengembangan sumber daya manusia (HRD) seperti Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) atau Train the Trainer.

2. Pengalaman Kerja

• Minimal: 3-5 tahun pengalaman di bidang yang sama, terutama dalam training, pengembangan karyawan, atau HRD di industri F&B.

• Preferensi: Pengalaman sebelumnya dalam posisi manajerial atau dalam pengelolaan program pelatihan untuk perusahaan yang memiliki skala besar, baik nasional maupun internasional.

3. Keterampilan Manajerial

• Mampu merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

• Kemampuan untuk mengelola anggaran pelatihan, menyusun jadwal, serta memilih metode dan alat pelatihan yang tepat.

• Kemampuan untuk mengelola tim dan memastikan bahwa materi pelatihan diterima dengan baik oleh seluruh level karyawan.

• Keterampilan dalam penilaian kebutuhan pelatihan untuk mengidentifikasi gap keterampilan dan memastikan bahwa pelatihan relevan dengan kebutuhan perusahaan.

4. Keterampilan Komunikasi

• Kemampuan berkomunikasi dengan baik dalam lisan maupun tulisan untuk menyampaikan informasi secara jelas dan efektif.

• Kemampuan presentasi yang baik, serta kemampuan untuk menyampaikan materi pelatihan dengan cara yang menarik dan mudah dipahami.

• Keterampilan dalam mendengarkan aktif dan memahami kebutuhan pelatihan setiap individu atau kelompok.

5. Keterampilan Analitis dan Problem-Solving

• Kemampuan untuk menilai efektivitas program pelatihan dengan menggunakan KPI atau metrik yang relevan, seperti peningkatan kinerja karyawan atau tingkat retensi.

• Kemampuan untuk melakukan analisis kebutuhan pelatihan berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan feedback dari peserta pelatihan.

6. Pemahaman Industri F&B

• Memiliki pemahaman yang baik mengenai proses operasional di industri F&B, termasuk keterampilan yang diperlukan untuk posisi-posisi yang ada (misalnya: server, bartender, chef, manajer restoran, dll.).

• Menyusun pelatihan yang relevan untuk meningkatkan keterampilan yang sesuai dengan standar operasional dan kepuasan pelanggan.

7. Kemampuan Teknologi

• Familiar dengan platform e-learning atau learning management system (LMS) yang digunakan untuk mengelola dan melacak program pelatihan.

• Kemampuan untuk memanfaatkan teknologi dalam pelatihan, seperti penggunaan video, webinar, atau simulasi untuk meningkatkan pengalaman belajar.

8. Keterampilan Interpersonal

• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai macam individu dari berbagai latar belakang dan karakter.

• Memiliki keterampilan mentoring dan coaching untuk mendukung pengembangan karyawan secara individu.

• Kemampuan untuk memberikan feedback konstruktif dan membangun hubungan yang positif dengan karyawan.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: