Lowongan Kerja Surabaya Posisi Supervisor Hrd di PT Prima Indojaya Mandiri

Info Loker

Perusahaan	PT Prima Indojaya Mandiri
Posisi	Supervisor Hrd
Tempat	Surabaya
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 2.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

Gambaran Umum Posisi
PT Prima Indojaya Mandiri sedang mencari seorang Supervisor HRD yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan Perusahaan kami yang berkantor di Head Office (HO) Surabaya. Dalam peranan sebagai supervisor atau posisi serupa yang telah memiliki pengalaman dalam mengelola fungsi SDM dan administrasi umum di seluruh organisasi, bertanggung jawab untuk memastikan praktik dan kebijakan SDM yang efektif dan efisien.

Tanggung Jawab Utama

1. Pengalaman dalam mengelola berbagai fungsi HRD seperti rekrutmen, pelatihan, kompensasi, dan hubungan industrial.

2. Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur SDM, termasuk rekrutmen, onboarding, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

3. Mengelola proses administrasi kepegawaian seperti penggajian, absensi, cuti, dan pelaporan terkait SDM.

4. Berkolaborasi dengan manajer lini untuk merencanakan dan mengelola kebutuhan SDM, termasuk perencanaan tenaga kerja, rotasi, dan promosi.

5. Menjadi mitra strategis bagi manajemen, memberikan wawasan dan rekomendasi tentang inisiatif SDM yang sejalan dengan tujuan bisnis.

6. Memantau kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan memastikan praktik SDM yang adil dan patuh hukum.

7. Mempersiapkan dan melaporkan data dan analisis SDM yang relevan untuk mendukung pengambilan keputusan.

8. Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

1. Strata 1 (S1) JurusanPsikologi dan Hukum.

2. Minimal 2-3 tahun pengalaman dalam peran Supervisor HRD atau Manajer HRD di perusahaan manufaktur atau industri serupa.

3. Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan perundang-undangan terkait ketenagakerjaan dan Pemahaman yang kuat tentang praktik-praktik SDM terbaik.

4. Kemampuan analitis yang baik untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menafsirkan data SDM.

5. Keterampilan komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan.

6. Kemampuan bekerja dalam tim serta kepemimpinan dan keterampilan pengembangan tim yang baik.

7. Kemahiran dalam menggunakan perangkat lunak Microsoft Office dan sistem HRIS.

Manfaat yang Ditawarkan

1. Gaji yang kompetitif

2. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan

3. Kesempatan pengembangan karier yang luas

4. Lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif

5. Fasilitas kantor yang nyaman di lokasi strategis di Surabaya.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Pertambangan
• Ukuran Perusahaan: 201 - 500 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 29 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Tip, Asuransi kesehatan, Bisnis (contoh: Kemeja)
• Lokasi: Kelapa Gading