Lowongan Kerja Bandung Posisi Hr Manager di PT Knitto Tekstil Indonesia

Info Loker

Perusahaan	PT Knitto Tekstil Indonesia
Posisi	Hr Manager
Tempat	Bandung
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Manajemen – Internal (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Gaji Min	Rp. 2.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

Uraian Pekerjaan :

1. Malakukan perencanaan kebutuhan tenaga kerja tiap Departemen sesuai dengan perkembangan organisasi serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan kegiatan Recruitment untuk memastikan tersedianya tenaga kerja yang dibutuhkan sesuai dengan permintaan dan kualifikasi yang diinginkan dalam jangka waktu yang telah disepakati.
2. Menjamin terlaksananya dukungan SDM, keadministrasian dan pekerjaan yang bersifat umum untuk kelancaran operasional perusahaan dan meningkatkan kinerja SDM dalam mencapai target perusahaan
3. Melakukan fungsi kontrol atas berlangsungnya seluruh aktivitas di Dept HR yang mampu menunjang operasional Perusahaan
4. Memastikan terciptanya hubungan yang harmonis antara pihak manajemen dan karyawan
5. Melakukan penyelesaian konflik karyawan melalui mediasi yang positif
6. Memastikan adanya sosialisasi peraturan dan kebijakan serta prosedur HR yang tepat sasaran
7. Memastikan kegiatan operasional terkait dengan disiplin kerja karyawan , ketenagakerjaan serta pemantauan atas kondisi  di perusahaan dapat dijalankan dengan baik
8. Merencanakan, mengendalikan strategi perusahaan serta membuat dan menerapkan kebijakan SDM untuk kelancaran operasional seluruh Departemen
9. Melakukan teguran/menindaklanjuti jika terdapat tindakan indisipliner baik kepada bawahan langsung ataupun level Supervisor keatas 
10. Melakukan fungsi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengontrolan seluruh kegiatan Dept. HR
11. Melakukan fungsi pembinaan, counseling, sampai kepada pemberian sanksi apabila dipandang perlu terhadap SDM baik di Dept. HR maupun Dept lainnya.

Kualifikasi :

1. Pendidikan S1 Psikologi / Hukum
2. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager di perusahaan manufactur
3. Mengerti dan menguasai mengenai sistem HR (Rekrutmen, BPJS, Payroll, Absensi), Hubungan Industrial, serta Hukum dan Peraturan Ketenagakerjaan.
4. Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan Ms. Office, software HR, dan tools sejenisnya
5. Dapat membuat dan melaksanakan Sistem Evaluasi Kinerja Karyawan (KPI);
6. Dapat menetapkan kebijakan atau Standar Operasional Prosedur (SOP) di bidang SDM
7. Dapat mengembangkan sistem Training atau pelatihan untuk semua level karyawan sesuai dengan kebutuhan Management
8. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen Sumber Daya Manusia yang baik
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
10. Memiliki sikap disiplin, integritas dan interpersonal yang baik
11. Bersedia ditempatkan di Kota Bandung 

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Tekstil/Garment
• Ukuran Perusahaan: 51 - 200 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 24 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Parkir, Work-Life Balance, Smart Casual, Mondays - Saturdays