Lowongan Kerja Kebayoran Lama Posisi Programmierer_in Für Automatisierungsprojekte di PT Magna Finance Tbk

In dieser Position beschäftigst du dich mit der Neu- bzw. Umprogrammierung für Automatisierungs- und Verbesserungsprojekte.
 

Folgende Tätigkeiten gehören dabei zu deinem Aufgabengebiet:
 

• Planung der Programmierungstätigkeiten (Abstimmung der Programmierumfänge und Sichtung der Ursprungsprogramme) sowie Aufplanung der Abnahmeprüfungen
• Feinplanung der Tätigkeiten inkl. Abhängigkeitsübersicht zu mechanischen Umbauten
• Festlegung und Detaillierung der Programmtests gemäß der FMEA Erkenntnisse
• Umprogrammierung lt. Priorisierung sowie Implementierung von Ablaufverbesserungen
• Durchführung der Offline-Programmierungen
• Standardisierung von Abläufen und Programmblöcken sowie kontinuierliche Verbesserung

• Strukturierter und qualitätsorientierter Arbeitsstil 
• Analytische Denkweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität

• Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL) mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik 
• Programmierkenntnisse in SPS, Siemens Simatic S7 (TIA Portal)

Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttomonatsgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 3.591,87. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei und es müssen keine Urlaubstage dafür verbraucht werden, verschiedene Karenzmodelle
Bonus and financial benefits: Fahrradleasing, Mitarbeitergewinnbeteiligung, Betriebsrat (Rabatte, Gutscheine, Zuschüsse) 
Health: Sport- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung durch Fitnesstrainer, Physiotherapeuten und Arbeitspsychologen
Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege (Führungskarriere, Fachkarriere)
Work environment: Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten, moderne IT- und Arbeitsmittel, Parkplätze für Zwei-, und Vierräder sowie Elektrofahrzeuge, offene Unternehmenskultur

Kontaktperson für noch offen gebliebene Fragen:
 

Mag. Anita Supper
HR Generalistin

MAGNA POWERTRAIN
8262 Neudorf bei Ilz, Neudorf 164
T 0664 80444 1929
M [email protected]

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.