Lowongan Kerja Palembang Posisi Sales Cbn Palembang di PT Rajawali Anugrah Resources

Info Loker

Perusahaan	PT Rajawali Anugrah Resources
Posisi	Sales Cbn Palembang
Tempat	Palembang
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Perwakilan/Konsultan Penjualan (Penjualan)
Gaji Min	Rp. 2.000.000
Gaji Max	Rp. 8.500.000

1. Menjual Produk
Tugas dan tanggung jawab dasar dari sales adalah menjual produk. Baik berupa barang atau jasa, bagian ini akan berupaya menjualnya pada pelanggan atau calon pelanggan. Tak berhenti sampai pada tugas penjualan saja, namun juga sampai pada memastikan kepuasan pelanggan setelah membeli dan menggunakan produk.
Tugas sales secara umum adalah mencapai target penjualan yang sudah ditetapkan sebelumnya secara cermat. Dengan upaya yang ideal dan terukur, target ini bisa dicapai sehingga tugas sales dapat dilaksanakan dengan baik.
2. Kebutuhan Administratif Pelanggan
Perlu dipahami bahwa sales tak hanya menjadi bagian yang menjual produk pada pelanggan atau konsumen akhir, namun juga memiliki tugas dan tanggung jawab menjual produk pada mitra atau vendor lain. Maka dari itu, tanggung jawab yang dimiliki selanjutnya adalah untuk menjamin kebutuhan administratif setiap jenis pelanggan selalu terpenuhi.
Pada pelanggan tingkat akhir kebutuhan ini berupa dokumen bukti pembelian dan sejenisnya. Namun untuk pelanggan yang berupa perusahaan lain atau vendor, maka kebutuhan administrasi bisa luas artinya. Mulai dari perkiraan anggaran, perjanjian pembayaran, kontrak dan laporan data, sampai pada pertanyaan purna jual.
3. Membuka Peluang Pasar yang Baru
Bekerja sama dengan bagian pemasaran atau marketing, bagian sales juga akan bertanggung jawab pada upaya pembukaan peluang pasar yang baru. Mengenalkan produk ke masyarakat luas, mencari celah dan ceruk yang sesuai dengan produk, hingga masyarakat mengenal produk dengan baik dan bisa tertarik untuk membelinya.
Berbagai cara bisa digunakan untuk upaya ini, terlebih di era yang serba canggih seperti sekarang. Bagian marketing dan sales bisa memanfaatkan metode klasik seperti door-to-door, atau metode yang lebih modern seperti memanfaatkan media sosial. Tentu, pemilihan metode ini juga wajib cermat dan terhitung, sehingga bisa memberikan output maksimal.
4. Mengikuti Dinamika Pasar
Bagian sales tak akan bisa bergerak efektif jika tidak bisa membaca tren dan mengikuti dinamika pasar. Ini mengapa, tugas sales selanjutnya adalah terus memonitor dan mengikuti dinamika pasar. Sederhana saja, agar sales tahu apa yang dilakukan kompetitor, dan bagaimana pasar bergerak di waktu terkini.
Dengan memahami dinamika pasar kemudian bisa dirumuskan gerakan-gerakan efektif yang dilakukan. Tujuannya agar target penjualan bisa tercapai dengan upaya paling efektif dan efisien, sehingga bisa memberikan keuntungan waktu dan sumber daya lebih besar pada perusahaan.
5. Layanan Purna Jual
Menjaga hubungan baik dengan pelanggan, calon pelanggan, dan bahkan masyarakat secara umum yang tidak membeli produk, menjadi tugas sales selanjutnya. Layanan purna jual wajib tetap diberikan, terkait pertanyaan, kemudian keluhan, masukan dan kritik, hingga urusan pengembalian barang ketika terjadi cacat produk atau kondisi yang sesuai syarat.
Layanan purna jual merupakan salah satu yang paling krusial, sebab di sini masyarakat secara langsung akan melihat bagaimana perusahaan dan brand memberi perlakuan pada mereka yang menjadi pelanggan atau belum menjadi pelanggan.
6. Masuk dalam Tugas Sales, Menjaga Reputasi Perusahaan
Sales representative adalah wajah perusahaan yang secara langsung akan hadir di pasar. Semua citra, reputasi, dan nama baik perusahaan harus selalu dijaga, dengan semua kualitas yang dimiliki bagian sales.
Sebagai ujung tombak perusahaan di pasar, maka bagian sales wajib menjaga hal-hal tersebut sehingga value perusahaan secara umum bisa tetap berada di titik yang diharapkan.
– Pria/Wanita
– Berpengalaman
– Tidak ada minimal pendidikan
– Tidak ada batasan usia
– Terima kandidat tanpa foto diri
– Kota sesuai penempatan kerja (Kota Palembang)

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Manajemen/Konsulting HR
• Ukuran Perusahaan: 1- 50 pekerja