Lowongan Kerja Palangkaraya Posisi Store Senior Manager di Human Plus Institute

Info Loker

Perusahaan	Human Plus Institute
Posisi	Store Senior Manager
Tempat	Palangkaraya
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Manajemen – Toko (Ritel & Produk Konsumen)

Bergabunglah dengan Tim Human Plus Institute!

• Human Plus mencari kandidat Store Senior Manager untuk penempatan di Palangkaraya.

Persyaratan Teknis:

1. Pengalaman Kerja:
   • Minimum 5 tahun pengalaman di Store Operasional dengan posisi Area Manager/Regional Manager Industri Retail, diutamakan dalam Industri Retail Bahan Bangunan.
   • Pengalaman dalam menerapkan dan mengelola program Continuous Improvement (CI)
2. Pendidikan:
   • Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Bisnis, Manajemen Operasional, atau bidang terkait.
3. Kemampuan Teknis:
   • Kemampuan analisis data yang kuat dan pengalaman menggunakan software analisis dan pelaporan.
   • Penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan software manajemen retail.
   • Memiliki kemampuan dalam mengelola lebih dari 5 store. 
   • Pengalaman dalam mengelola inventaris dan sistem manajemen gudang.
4. Keterampilan Komunikasi:
   • Kemampuan komunikasi yang efektif dalam bahasa Indonesia dan Inggris, baik lisan maupun tulisan.
   • Keterampilan negosiasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan bisnis yang kuat.
5. Penempatan Kerja :

• Palangkaraya

Persyaratan Non Teknis:

1. Kepemimpinan:
   • Kemampuan untuk memimpin tim besar dan berbagai departemen.
   • Kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi tim untuk mencapai target dan tujuan perusahaan.
2. Orientasi pada Hasil:
   • Fokus yang kuat pada pencapaian target penjualan dan KPI.
   • Kemampuan untuk membuat keputusan cepat dan efektif dalam situasi tekanan.
3. Kreativitas dan Inovasi:
   • Kemampuan untuk mengenali peluang peningkatan dan menerapkan solusi inovatif.
   • Pengalaman dalam mengimplementasikan strategi peningkatan efisiensi operasional dan penjualan.
4. Manajemen Waktu dan Proyek:
   • Kemampuan untuk mengelola waktu secara efektif dan memprioritaskan tugas dengan baik.
   • Pengalaman dalam manajemen proyek, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi.

Tugas Pokok dan Fungsi:

1. Operasional:
   • Mengelola operasional sehari-hari dari store, memastikan bahwa semua proses berjalan lancar dan efisien.
   • Mengawasi manajemen inventaris, termasuk penerimaan barang, penyimpanan, dan pengendalian stok.
   • Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan serta standar keselamatan kerja.
2. Penjualan:
   • Meningkatkan penjualan dan profitabilitas store melalui strategi penjualan yang efektif.
   • Menganalisis data penjualan untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan area yang memerlukan perbaikan.
   • Bekerja sama dengan tim pemasaran untuk mengembangkan dan melaksanakan kampanye promosi.
3. Continuous Improvement:
   • Menerapkan metode Continuous Improvement untuk meningkatkan efisiensi operasional dan pelayanan pelanggan.
   • Melakukan evaluasi berkala terhadap proses operasional dan mencari cara untuk mengurangi biaya serta meningkatkan produktivitas.
   • Melibatkan tim dalam proyek peningkatan dan memastikan partisipasi aktif mereka dalam proses perbaikan.
4. Pengembangan Tim:
   • Melatih, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja staf untuk memastikan pencapaian target dan kualitas kerja yang tinggi.
   • Mendorong budaya kerja yang positif dan kolaboratif di dalam toko.
   • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengadakan program pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan staf.

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Konsultasi (Bisnis & Manajemen)
• Ukuran Perusahaan: 1- 50 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 27 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Tunjangan Pendidikan, Tip, Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja)