Lowongan Kerja Bekasi Posisi Kepatuhan Dan Management Resiko di PT BPR Harapan Saudara

Info Loker

Perusahaan	PT BPR Harapan Saudara
Posisi	Kepatuhan Dan Management Resiko
Tempat	Bekasi
Tingkatan Kerja	Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi	Sarjana (S1)
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Akuntansi / Keuangan, Akuntansi Umum / Pembiayaan
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

Kualifikasi:

• Minimal lulusan S1 Semua Jurusan
• Berpengalaman di Bank
• usia maksimall 45 tahun

Tugas Fungsi Kepatuhan, Manajemen Risiko dan APU-PPT:

• Melakukan pemantauan proses kredit sebelum fasilitas kredit direalisasikan kedalam aplikasi form kajian kredit dan melaporkan kepada Direksi apabila ditemukan ketidakpatuhan yang berisiko tinggi;
• Melakukan pemantauan terkait dengan kepatuhan dan risiko pada tiap bagian seperti (Bagian Admin Kredit, Remedial dan Collection, Customer Service, Analis, Legal dan Treasury) dan melaporkan kepada Direksi apabila ditemukan ketidakpatuhan yang berisiko tinggi;
• Memantau, Memeriksa dan mengadministrasikan aktivitas dan pelaporan terkait APU-PPT seperti :
• Laporan CDD, Laporan EDD;
• Laporan bulanan Sipesat;
• Laporan Realisasi APU-PPT;
• Yang diterima dari CS masing-masing cabang setiap bulannya.
• Membuat Laporan Transaksi Keuangan Mencurigakan dan Laporan Transaksi Keuangan Tunai (jika ada) melalui aplikasi Go-AML.
• Membuat Laporan Penerapan Manajemen Risiko yang didasarkan dari hasil identifikasi, pengukuran dan pemantauan dari bagian Operasional (Back Office dan Front Office) dan dari bagian lainnya yang dilaporkan kepada Direktur Kepatuhan setiap bulannya.
• Melakukan monitoring atas penyampaian laporan oleh tiap bagian terkait (Operasional, Audit, SKMR-Kepatuhan) kepada pihak regulator dan mendokumentasikan secara berkala (bulanan, triwulanan, semesteran, tahunan);
• Melakukan review terhadap JobDesc seluruh bagian bekerjasama dengan bagian terkait dan melakukan penyesuaian JobDesc dengan ketentuan yang terbaru;
• Melakukan review terhadap kegiatan operasional bank secara keseluruhan dengan tujuan untuk mengkinikan prosedur operasional bank sebagai pedoman kerja tiap bagian.
• Menyusun kebijakan dan prosedur, SE sebagai langkah untuk mengendalikan risiko yang dikelola bank yang mengacu pada aturan yang berlaku.
• Melakukan Review terhadap Kebijakan dan Prosedur yang dimiliki Bank (kebijakan dan prosedur existing) dan melakukan perubahan atau penyempurnaan kebijakan dan prosedur yang ada sesuai dengan ketentuan perundang-undangan terkini dan memastikan kepatuhan bank terhadap peraturan perundang-undangan;
• Melakukan sosialisasi terkait kepatuhan, Manajemen Risiko dan APU-PPT secara berkala (minimal 1 tahun sekali untuk APU-PPT dan setiap ada peraturan baru dari regulator) melaui online atau tatap muka;
• Menetapkan dan meriview parameter Limit Risiko untuk kebutuhan Manajemen Risiko dan Penerapan Program APU-PPT bank (jika terdapat pembaharuan aturan dari OJK);
• Menyampaikan laporan-laporan terkait fungsi Kepatuhan, Manajemen Risiko dan APU-PPT seperti:
• Laporan Pokok-Pokok Pelaksanaan Tugas Anggota Direksi Yang Membawahkan Fungsi Kepatuhan (tahunan di akhir Maret) disampaikan ke OJK.
• Laporan Pelaksanaan Penerapan Tata Kelola dan Self Assesment (tahunan di akhir April) disampaikan ke OJK, Perbarindo, dan Web Bank.
• Laporan Profil Risiko setiap semester (akhir bulan Juli dan Januari) disampaikan ke OJK.
• Laporan SIPESAT yang disampaikan secara triwulanan (15 April, 15 Juli, 15 Oktober, 15 Januari) melalui aplikasi GRIPS.
• Laporan Rencana Pengkinian Data APU-PPT (akhir Desember) dan Laporan Realisasi Pengkinian Data APU-PPT yang disampaikan setiap tahun (akhir Januari).

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Perbankan/Pelayanan Keuangan
• Ukuran Perusahaan: 1- 50 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 27 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja)