Lowongan Kerja Cirebon Posisi Spv Hrd/ga di PT. Dok Bahari Nusantara

Info Loker

Perusahaan	PT. Dok Bahari Nusantara
Posisi	Spv Hrd Ga
Tempat	Cirebon
Tingkatan Kerja	Supervisor/Koordinator
Kualifikasi	D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1), Sertifikat Professional
Jenis Pekerjaan	Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan	Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

• Membuat dan menyusun rencana kerja HRD
• Menyiapkan ketersediaan dan pemenuhan kebutuhan Manpower Planning tahunan maupun quater
• Bertanggung jawab untuk mengevaluasi setiap peraturan/ketentuan yang berlaku di Perusahaan dan mensosialisasikan kepada seluruh karyawan
• Melakukan end to end proses rekrutment sesuai SOP yang ditetapkan perusahaan
• Menangani proses onboarding dan offboarding karyawan
• Mengawasi dan melakukan evaluasi kinerja karyawan
• Bertanggung jawab untuk memastikan semua data data Karyawan tercatat dengan lengkap dan update
• Mengembangkan dan mengevaluasi sistem kebijakan SDM berdasarkan peraturan/aturan/undang-undang ketenagakerjaan
• Menangani dan mengelola Kontrak Kerja Karyawan, Peraturan Perusahaan, SOP HRD, Data dan Absensi Karyawan
• Menangani BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
• Melakukan coaching dan konseling karyawan jika diperlukan

Persyaratan Khusus:

• Memiliki latar belakang pendidikan minimal lulusan S1/D3 jurusan Hukum/Psikologi atau jurusan relevan dengan IPK minimal 3.00
• Mempunyai pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
• Memiliki keterampilan negosiasi, dan presentasi yang baik
• Memiliki kemampuan yang kuat dalam melakukan analisa (logical thinking) dan mampu memecahkan masalah yang ada (problem solving) pada saat bekerja di bawah tekanan
• Memiliki orientasi utama pada proses administrasi, operasional dan bisnis perusahaan
• Memiliki pengetahuan baik tentang hukum ketenagakerjaan dan praktik terbaik SDM
• Memiliki pengetahuan tentang Compensation & Benefit Design, Organization Development, Human Resource Management Function
• Dapat memastikan dan mengevaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik secara kuantitas maupun kualitas, agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan
• Dapat memfasilitasi proses penetapan berbagai sistem dan kebijakan terkait dengan pengelolaan HR-GA untuk diimplementasikan di perusahaan
• Mampu memastikan semua karyawan melaksanakan peraturan, kebijakan, dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan
• Mampu merancang program pengelolaan kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam rangka peningkatan produktivitas perusahaan
• Memiliki keterampilan dalam perancangan program/upaya-upaya perubahan (struktur, budaya organisasi, regulasi, dan lainnya) dalam lingkungan perusahaan sesuai dengan tujuan dan rencana perusahaan
• Memiliki kemampuan perancangan pelaksanaan program-program pelatihan dan/atau pengembangan individu pekerja (teknis maupun non-teknis)
• Mampu melakukan analisis dan evaluasi secara berkala terhadap sistem kompensasi karyawan
• Mampu memastikan seluruh aktivitas kepersonaliaan (seperti: rekrutmen & seleksi, promosi, mutasi, absensi, cuti, lembur, dan lainnya) terlaksana dengan baik

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Kelautan/Aquakultur