Cari Lowongan Kerja

Lowongan Kerja Jakarta Raya Posisi Mass Recruitment Testing di PT Daya5 Rekrutmen

Gambar PT Daya5 Rekrutmen Posisi Mass Recruitment Testing

Loker diposting 1 tahun yang lalu

Kami merilis loker dengan sistem kontrak untuk posisi Mass Recruitment Testing di kantor PT Daya5 Rekrutmen untuk kota/kab Jakarta Raya atau sekitarnya.

Skill yang kita inginkan ialah Sumber Daya Manusia/Personalia & Sumber Daya Manusia / HR serta orang yang jujur dan disiplin.

Kami memberikan persyaratan minimal pendidikan/sertifikasi yang perusahaan kami inginkan adalah min Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, & Magister (S2). Menurut dari peraturan yang PT kami berikan.

Upah yang kami tawarkan cukup kompetitif tergantung dari kemampuan karyawan. Minimum upah yang kami tawarkan adalah Rp 1.800.000 - Rp 5.500.000.

Info Loker

Perusahaan	PT Daya5 Rekrutmen
Posisi	Mass Recruitment Testing
Tempat	Jakarta Raya
Tingkatan Kerja	Supervisor/Koordinator
Kualifikasi	Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2)
Jenis Pekerjaan	Kontrak
Spesialisasi Dibutuhkan	Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia
Gaji Min	Rp. 1.800.000
Gaji Max	Rp. 5.500.000

DayaLima Recruitment provides comprehensive end-to-end recruitment solutions to clients. Our portfolio has successfully placed potential talent from entry-level positions to senior and executive positions in various industry sectors.

Job Description :

Interact with sales team and client to identify clients’ need
Analyze, determine and communicate work product results that will be delivered to client upon project completion
Collaborate and maintain relationship with other parties, internal or external parties, with the aim of impeccable projects
Provide solution recommendation according to clients’ need
Prepare and deliver reports and presentation for clients
Ensure projects’ delivery run well, including projects’ closure
Report project progress/difficulties to Solution Head

Job Requirement :

Master Degree in Psychology
Having 2-4 years of working experience in Recruitment
Communicative, specifically influencing and negotiating skills
Proficiency in MS Office especially in MS Excel.
Strong in analytical, problem-solving, and decision-making skills.
Having knowledge Competency mapping, Assessment method, and Psychological Test
Able to work based on target

Alamat Lengkap

Provinsi	Jawa Barat
Kota	Jakarta Raya
Map	Google Map

Keuntungan Kerja

Mendapat pengalaman kerja
Bonus jika lembur
Diajari terlebih dahulu

Lamar kerja

Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.

Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.

Pastikan anda mengisi form lamaran yang dituju terlebih dahulu dan menunggu HRD perusahaan menghubungi untuk interview.

Disclaimer: pastikan anda membaca deskripsi dan intruksi dari lokercepat.id agar tidak mengalami kejadian yang tidak mengenakkan saat melamar pekerjaan. Karena kami adalah situs berbagi lowongan pekerjaan dengan sumber dari internet, koran, dan TV.

Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.

Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.

Lamar Sekarang Laporkan

Intruksi Melamar Pekerjaan

Buka link "Lamar Sekarang" di atas
Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
Selesai, silahkan tunggu.

Bagikan Loker ini

Deskripsi Perusahaan

Dayalima Recruitment is a premium recruitment company that serve various industry. we helps organizations conduct recruitment process to get the right talent in terms of technical competence, behavior, motivation, and potential so that it can work effectively and innovatively lead to the achievement of the expected performance of the organization.

DayaLima Recruitmentutilizing technology support to ensure that the sources of talent on the move can be monitored and always having updates. In addition to the use of technology will ensure the effective and efficient work.

Info Perusahaan

Industri: Manajemen/Konsulting HR
Ukuran Perusahaan: 1- 50 pekerja
Waktu Proses Lamaran: 22 hari
Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja)