Lowongan Kerja Jakarta Selatan Posisi Asset Renewal & Community Staff [pt Tower Bersama Infrastructure Tbk] di PT Tower Bersama Infrastructure, Tbk

Asset Renewal & Community Staff adalah jabatan struktural yang bertanggung jawab langsung kepada Asset Renewal & Community Section Head.

Tanggung jawab utama yang diemban oleh pemangku jabatan dalam mencapai misi pekerjaannya adalah :

• Memastikan ketepatan waktu penanganan TT Comcase  sesuai SLA Operator.
• Memastikan persentase site yang masuk dalam  SOW Perpanajangan Lahan 2020 yang telah dikunjungi dan telah dilakukan negoisasi sesuai template di TBIG Mobile
• Memastikan penyelesaian comcase dengan tidak ada biaya minimum 60% dari total comcase.
• Memastikan rata-rata waktu yang dibutuhkan untuk BAK dari NS di approve.
• Memastikan rata-rata waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaiakan pembayaran ke Landlord sejak Negotiation Summary di setujui, maksimal 45 hari.
• Memastikan tidak adanya penolakan dokumen pembayaran untuk comcase dan Perpanjangan Lahan (CA, Expense, Settlement)

Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, pemangku jabatan harus berpedoman kepada semua sistem manajemen (safety management, risk management, internal control, quality management) yang diterapkan perusahaan dan relevan dengan fungsi kerjanya, serta tidak melakukan pelanggaran terhadap seluruh sistem manajemen, dan peraturan perusahaan yang diterapkan serta tetap menjaga nilai-nilai perusahaan.

Dalam menjalankan tugasnya pemangku jabatan memiliki hubungan kerja :
Internal:
1. Hubungan kerja konsultatif dengan asset compliance terkait dengan perpanjangan sewa lahan
2. Hubungan kerja konsultatif dengan Legal Division terkait dengan kontrak perpanjangan sewa lahan
3. Hubungan kerja konsultatif dengan Finance terkait dengan CA yang akan dilakukan

Eksternal :
1. Hubungan kerja konsultatif dengan pemilik lahan terkait dengan perpanjangan sewa lahan
2. Hubungan kerja konsultatif dengan instansi pemerintahan setempat terkait dengan perpanjangan sewa lahan
3. Hubungan kerja konsultatif dengan masyarakat dengan perpanjangan sewa lahan

Secara rutin pemangku jabatan membuat dan menyampaikan laporan kerja  kepada atasan langsungnya berupa :
1. Laporan BAN (Berita Acara Negosiasi)
2. Laporan BAK (Berita Acara Kesepakatan)

Tantangan yang dihadapi oleh pemangku jabatan adalah penawaran harga yang tinggi dari pemilik lahan sehingga untuk mengatasinya pemangku jabatan melakukan negosiasi dengan pemilik lahan.

…