Lowongan Kerja Jakarta Selatan Posisi Recruitment Staff/officer di PT Longcorp Global Dinamic
- Loker diposting 1 tahun yang lalu
Telah dibuka lapangan pekerjaan dengan sistem kontrak untuk posisi Recruitment Staff/Officer di perusahaan PT Longcorp Global Dinamic untuk kota/kab Jakarta Selatan dan sekitarnya.
Pengalaman yang perusaahan butuhkan ialah Sumber Daya Manusia/Personalia & Sumber Daya Manusia / HR serta orang yang jujur dan disiplin.
Untuk kualifikasi yang perusahaan inginkan adalah setidaknya Sarjana (S1). Merupakan peraturan yang PT kami berikan.
Gaji yang perusahaan tawarkan cukup kompetitif menurut dari pengalaman karyawan. Rata-rata upah yang kami berikan adalah Rp 5.000.000 - Rp 6.000.000.
Info Loker
| Perusahaan | PT Longcorp Global Dinamic |
| Posisi | Recruitment Staff/officer |
| Tempat | Jakarta Selatan |
| Tingkatan Kerja | Pegawai (non-manajemen & non-supervisor) |
| Kualifikasi | Sarjana (S1) |
| Jenis Pekerjaan | Kontrak |
| Spesialisasi Dibutuhkan | Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia |
| Gaji Min | Rp. 5.000.000 |
| Gaji Max | Rp. 6.000.000 |
Main duties and responsibilities Recruitment Staff include:
1. Sourcing and attracting candidates: Utilizing various channels, such as job portals, social media, networking events, and referrals, to attract potential candidates for open positions.
2. Screening and shortlisting candidates: Reviewing resumes, conducting initial phone screenings, and assessing candidate qualifications to create a pool of qualified applicants for further evaluation.
3. Interviewing and evaluating candidates: Conducting thorough interviews, both in-person and/or via video conferencing, to assess candidates’ suitability for the position and the organization’s culture. Evaluating candidates’ skills, experience, motivations, and cultural fit.
4. Coordinating interviews: Scheduling and coordinating interviews between candidates and hiring managers, ensuring all parties are properly informed and prepared.
5. Conducting background and reference checks: Verifying candidates’ employment history, education, and qualifications. Conducting reference checks to validate candidates’ skills, experience, and performance.
6. Negotiating offers and providing feedback: Collaborating with hiring managers and HR to finalize job offers and negotiate terms, including salary, benefits, starting dates, and other terms and conditions. Providing timely and constructive feedback to candidates throughout the recruitment process.
7. Maintaining recruitment records: Ensuring accurate and up-to-date documentation of candidate details, interview outcomes, and other relevant information in the recruitment database or applicant tracking systems.
8. Building and maintaining relationships: Cultivating positive relationships with internal stakeholders, hiring managers, external agencies, and job boards to ensure a strong pipeline of candidates and a smooth recruitment process.
9. Keeping updated with industry trends: Staying informed about the current recruitment best practices, market trends, salary ranges, and legal requirements to ensure compliance and make informed decisions.
10. Onboarding and integration: Assisting with the onboarding process, ensuring new hires have a smooth transition into the organization, and coordinating with the relevant departments to ensure necessary logistics, paperwork, and training are completed.
Recruiter Requirements:
* A bachelor’s degree in human resources / psychology
* Minimum experience 1 year in same position
* Maximum 30 years old.
* Understanding the recruitment process and flow.
* The ability to conduct different types of interviews.
* Experience with recruitment processes and databases.
* The ability to design and implement recruiting strategies.
* Excellent communication skills.
* Good interpersonal skills.
* Good decision-making skills.
* A working knowledge of employment law and legislation.
* Computer operating skills (using Word, MS Excel, and PowerPoint, respectively)
Alamat Lengkap
| Provinsi | DKI Jakarta |
| Kota | Jakarta Selatan |
| Alamat | PRV6+R83 Jakarta Selatan, Bangka, Kec. Mampang Prpt., Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta |
| Map | Google Map |
Keuntungan Kerja
- Mendapat pengalaman kerja
- Bonus jika lembur
- Diajari terlebih dahulu
Lamar kerja
Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.
Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.
Pastikan anda mengisi form lamaran yang dituju terlebih dahulu dan menunggu HRD perusahaan menghubungi untuk interview.
Disclaimer: pastikan anda membaca deskripsi dan intruksi dari lokercepat.id agar tidak mengalami kejadian yang tidak mengenakkan saat melamar pekerjaan. Karena kami adalah situs berbagi lowongan pekerjaan dengan sumber dari internet, koran, dan TV.
Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.
Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Intruksi Melamar Pekerjaan
- Buka link "Lamar Sekarang" di atas
- Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
- Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
- Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
- Selesai, silahkan tunggu.
Deskripsi Perusahaan
Dengan berkembang pesatnya dunia bisnis, kami mengundang individu – individu yang berkualitas untuk dapat bergabung dan maju bersama perusahaan kami. Kami tidak pemah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Kami tidak pernah bekerja sama dengan travel agent / biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen.Apabila Anda diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket pesawat dan hotel atau akomodasi lainnya agar diabaikan. Jangan memberikan data pribadi atau data keuangan Anda kepada siapapun. Jika membutuhkan klarifikasi lebih lanjut dapat langsung menghubungi kami.
Info Perusahaan
- Industri: Manajemen/Konsulting HR
- Waktu Proses Lamaran: 30 hari
