Lowongan Kerja Jakarta Raya Posisi Assistant Manager – Learning & Development di The Hermitage Menteng

  • Loker diposting 2 tahun yang lalu

Dibutuhkan!! loker dengan sistem full time untuk posisi Assistant Manager - Learning & Development di perusahaan The Hermitage Menteng untuk domisili Jakarta Raya serta sekitarnya.

Skill yang perusahaan kami inginkan ialah Pendidikan/Pelatihan & Pelatihan & Pengembangan serta orang yang jujur, amanah, disiplin, dan bertanggung jawab.

PT ini tidak memiliki persyaratan minimal pendidikan/sertifikasi yang spesifik terhadap pelamar pekerjaan sehingga kamu dapat mencoba melamar ke perusahaan ini dengan memberikan CV atau portofolio anda.

Upah yang kami berikan cukup bersaing menurut dari skill karyawan. Minimal upah yang kami tawarkan adalah UMR/UMP daerah masing-masing. Tapi itu semua bisa berubah menurut dari keputusan HRD.

Info Loker

Perusahaan The Hermitage Menteng
Posisi Assistant Manager - Learning & Development
Tempat Jakarta Raya
Tingkatan Kerja Tidak Terspesifikasi
Kualifikasi Tidak terspesifikasi
Jenis Pekerjaan Full Time
Spesialisasi Dibutuhkan Pelatihan & Pengembangan, Pendidikan/Pelatihan
Gaji Min Rp. 1.800.000
Gaji Max Rp. 5.500.000

JOB SUMMARY

Helps drive company values and philosophy and ensures all training and development activities are strategically linked to the organization’s mission and vision. Works with property leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics, including product knowledge, company philosophy, and customer service and leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs and facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment.

CANDIDATE PROFILE

Education and Experience

• 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources or related professional area; certified trainer.

OR

• 4-year bachelor’s degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; no work experience required.

CORE WORK ACTIVITIES

Administering Employee Training Programs

• Promotes and informs employees about all training programs.

• Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.

• Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence.

• Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.

• Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of guest satisfaction and can demonstrate guest satisfaction skills.

• Meets with training cadre on a regular basis to support training efforts.

• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.

Evaluating Training Programs Effectiveness

• Monitors enrollment and attendance at training classes.

• Meets regularly with participants to assess progress and address concerns.

• Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.

• Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.

• Measures transfer of learning from training courses to the operation.

• Ensures adult learning principles are incorporated into training programs.

Developing Training Program Plans and Budgets

• Ensures all training and development activities (department specific and general property training) are strategically linked to the organization’s mission and vision.

• Identifies performance gaps and works with managers to develop and implement appropriate training to improve performance.

• Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate.

• Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators.

• Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters.

• Develops specific training to improve service performance.

• Drives brand values and philosophy in all training and development activities.

• Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.

Managing Training Budgets

• Participates in the development of the Training budget as required.

• Manages budget in alignment with Human Resources and property financial goals.

• Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.

• Utilizes P-card if appropriate to control and monitor departmental expenditures.

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

Alamat Lengkap

Provinsi DKI Jakarta
Kota Jakarta Raya
Alamat Jl. Cilacap No.1, Menteng, Jakarta, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10310
Map Google Map

Keuntungan Kerja

  • Mendapat pengalaman kerja
  • Bonus jika lembur
  • Diajari terlebih dahulu

Lamar kerja

Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.

Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.

Pastikan anda mengisi form lamaran yang dituju terlebih dahulu dan menunggu HRD perusahaan menghubungi untuk interview.

Disclaimer: pastikan anda membaca deskripsi dan intruksi dari lokercepat.id agar tidak mengalami kejadian yang tidak mengenakkan saat melamar pekerjaan. Karena kami adalah situs berbagi lowongan pekerjaan dengan sumber dari internet, koran, dan TV.

Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.

Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.

Intruksi Melamar Pekerjaan

  1. Buka link "Lamar Sekarang" di atas
  2. Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
  3. Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
  4. Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
  5. Selesai, silahkan tunggu.

Bagikan Loker ini

Deskripsi Perusahaan

The Hermitage Menteng adalah perusahaan yang fokus pada layanan desain dan kebutuhan arsitektur. Perusahaan ini didirikan di Jakarta pada tahun 2017 oleh kumpulan arsitek dan desainer bersertifikat yang berkomitmen untuk semenjak itu. Mereka berfokus pada menghadirkan layanan arsitektur yang intensif yang memungkinkan klien mereka untuk memperoleh perencanaan dan desain yang optimal dari setiap proyek. Mereka menekankan pada akseptabilitas, keterbukaan, keseragaman, dan kualitas yang tinggi dalam menghasilkan pekerjaan yang cowok. The Hermitage Menteng mengkhususkan perencanaan dan desain untuk proyek institusional, apartemen, bisnis, dan komersial. Salah satu proyek yang dipamerkan secara luas adalah pembuatan kompleks apartemen untuk keluarga mapan di daerah Menteng, Jakarta dengan gaya arsitektur modern yang langsung menangkap perhatian masyarakat.

Info Perusahaan

  • Industri:
Loker ini cocok untuk anda yang tinggal di provinsi: DKI Jakarta